中公2016青海省公务员考试用书全真面试教程二维码版 下载 mobi 免费 pdf 百度网盘 epub 2025 在线 电子书

《中公版·2016青海省公务员录用考试专业教材：全真面试教程（二维码版）》共分为五篇，分别为青海省公务员面试高分基础篇、结构化面试篇、无领导小组讨论篇、实战突破篇、热点篇。篇在简单介绍公务员面试的基本理论的基础上，深刻剖析了近几年青海省公务员面试的命题规律和考查特点，帮助考生打好基础，使备考更具针对性。第二篇和第三篇分别介绍了结构化面试和无领导小组讨论面试的基础理论，并就这两大考试形式的各类题型、作答方法等做了详细介绍。第四篇在梳理了考生在面试答题中容易出现的七大失误，并针对七大失误给予针对性的指导和解决方案的基础上，精选了2013-2015年青海省公务员面试真题，并由中公教育专家团队对真题予以详细的解读，同时根据青省公务员面试命题规律和特点，命制了六套全真模拟试题，使考生真正将理论和实践相结合，将方法内化为面试能力。第五篇收录了2015年政府工作报告和2015年全国两会关键词解读，以及近一年以来的时政热点，为考生提供时政类问题备考素材，帮助考生提高政治理论素养，从内在上成为一个合格的公务员。

篇 青海省公务员面试高分基础篇

章 公务员面试基础理论

节 面试基本情况介绍

一、面试的概念

二、面试构成要素

三、面试测评要素

四、面试考查形式及题型

五、公务员的基本胜任特征

六、国家公务员通用能力标准

第二节 公务员面试礼仪

一、仪表礼仪

二、举止礼仪

三、言谈礼仪

第二章 青海省公务员面试权威解读

节 2015年青海省公务员面试政策分析

一、面试形式

二、面试时间

三、面试人员比例

四、体能测试与藏（蒙）语口语能力测试

五、成绩计算

第二节 青海省公务员面试命题规律分析

一、命题总体特点分析

二、重点测评要素考查特点分析

第二篇 结构化面试篇

章 结构化面试概述

节 结构化面试简介

一、结构化面试的含义

二、结构化面试的特点

三、结构化面试的考场与流程

四、结构化面试的考官与评分

第二节 结构化面试题型简介

一、结构化面试题型分类

二、结构化面试题型介绍

第二章 智能性问题

节 智能性问题概述

一、智能性问题的概念

二、智能性问题题型分类

第二节 重点考查综合分析能力的智能性问题

一、时政类

（一）社会现象类

（二）政策理解类

二、哲理类

（一）名言俗语类

（二）故事理解类

（三）原理效应类

三、其他特殊类型

（一）材料题

（二）漫画题

四、题型巩固训练

第三节 重点考查言语理解与表达能力的智能性问题

一、主题演讲

（一）考查形式

（二）演讲结构

（三）注意事项

（四）真题精讲

二、编故事

（一）考查形式

（二）答题方法

（三）真题精讲

三、串词

（一）考查形式

（二）答题方法

（三）真题精讲

四、题型巩固训练

第三章 情境性问题

节 情境性问题概述

一、情境性问题的概念

二、情境性问题题型分类

第二节 重点考查计划组织协调能力的情境性问题

一、题型概述

（一）题型概念

（二）题型分类

（三）题型特征

二、题型分类精讲

（一）会议组织类

（二）宣传类

（三）制订方案类

（四）协调类

（五）调研类

（六）培训类

（七）接待类

（八）新媒体活动类

（九）其他活动类

三、题型巩固训练

第三节 重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题

一、题型概述

（一）题型概念

（二）题型特征

（三）题型分类

二、作答手段

（一）晓之以理

（二）动之以情

（三）诱之以利

（四）责之以法

三、高分特征

（一）主动性

（二）权属意识

（三）适应性

（四）有效性

（五）原则性和灵活性

（六）团队合作意识

四、作答方法

五、题型分类精讲

（一）处理与上级的关系

（二）处理与同事的关系

（三）处理与下级的关系

（四）处理与群众的关系

（五）处理与其他部门（单位）的关系

（六）处理与亲友的关系

六、题型巩固训练

第四节 重点考查言语理解与表达能力的情境性问题

一、题型概述

（一）题型概念

（二）题型分类

二、情境演讲

（一）考查形式

（二）演讲方法

（三）演讲结构

（四）真题精讲

三、谈话

（一）考查形式

（二）答题思路

（三）答题技巧

（四）真题精讲

四、题型巩固训练

第五节 重点考查应变能力的情境性问题

一、题型概述

（一）题型概念

（二）题型分类

（三）题型特征

二、答题理念

（一）转危为安

（二）触类旁通

（三）替代思想

三、题型分类精讲

（一）日常工作危机类

（二）舆情舆论危机类

（三）公共危机类

四、题型巩固训练

第四章 意愿性问题

节 意愿性问题概述

一、意愿性问题的概念

二、意愿性问题题型分类

第二节 意愿性问题精讲

一、直接考查类

（一）考查实质

（二）答题思路

（三）注意事项

（四）真题精讲

二、间接考查类

（一）考查实质

（二）答题思路

（三）注意事项

（四）真题精讲

第三节 题型巩固训练

第五章 背景性问题

节 背景性问题概述

一、背景性问题的概念

二、背景性问题题型分类

第二节 背景性问题精讲

一、自我介绍

（一）考查实质

（二）答题思路

（三）注意事项

（四）真题精讲

二、以自我介绍为基础演变的题型

（一）考查实质

（二）答题思路

（三）答题原则

（四）真题精讲

第三节 题型巩固训练

第三篇 无领导小组讨论篇

章 无领导小组讨论面试概述

节 无领导小组讨论简介

一、无领导小组讨论面试的概念

二、无领导小组讨论面试的特征

三、无领导小组讨论面试的命题

四、无领导小组讨论面试题型

五、无领导小组讨论面试实施流程

第二节 无领导小组讨论面试考评机制

一、无领导小组讨论面试评分操作

二、无领导小组讨论面试评分表

第二章 无领导小组讨论面试题型分类精讲

节 开放式问题

一、题型介绍

（一）开放式问题的定义

（二）开放式问题的测评要素

（三）开放式问题的特点

二、作答方法

（一）重点考查综合分析能力的题目的作答方法

（二）重点考查计划组织协调能力的题目的作答方法

三、例题精讲

四、题型巩固

第二节 两难式问题

一、题型介绍

（一）两难式问题的定义

（二）两难式问题的测评要素

（三）两难式问题的特点

二、作答方法

（一）论证法、驳论法

（二）举手表决法

三、例题精讲

四、题型巩固

第三节 多项选择式问题

一、题型介绍

（一）多项选择式问题的定义

（二）多项选择式问题的测评要素

（三）多项选择式问题的特点

二、作答方法

（一）选项归类法

（二）统筹方法

（三）计数统计法

三、例题精讲

四、题型巩固

第四节 资源争夺型问题

一、题型介绍

（一）资源争夺型问题的定义

（二）资源争夺型问题的测评要素

（三）资源争夺型问题的特点

二、作答方法

三、例题精讲

四、题型巩固

第五节 操作型问题

一、题型介绍

（一）操作型问题的概念

（二）操作型问题的测评要素

（三）操作型问题的特点

二、作答方法

三、例题精讲

第三章 无领导小组讨论面试高分技巧

节 无领导小组讨论面试各阶段实战策略

一、入场阶段

二、阅读材料阶段

三、个人陈述阶段

四、自由讨论阶段

五、总结陈词阶段

六、附加阶段

第二节 无领导小组讨论面试中的五种角色选择

一、先声夺人者

二、时间掌控者

三、引领全局者

四、组织协调者

五、总结陈词者

第四篇 实战突破篇

章 面试答题实战技巧

一、考生作答失误示例

（一）审题失误

（二）观点不明

（三）层次不清

（四）立意较低

（五）内容空泛

（六）重点不突出

（七）措施不当

二、高分技巧分步训练

（一）如何审题

（二）如何确立观点

（三）如何层次分明

（四）如何进行立意

（五）如何丰富内容

（六）如何突出重点

第二章 2013-2015年青海省公务员面试真题

节 2015年青海省公务员面试真题

一、2015年6月26日上午青海省公务员面试真题

二、2015年6月28日下午青海省公务员面试真题

三、2015年6月29日下午青海省公务员面试真题

四、2015年7月3日下午青海省公务员面试真题

第二节 2014年青海省公务员面试真题

一、2014年8月3日青海省公务员面试真题

二、2014年8月4日青海省公务员面试真题

三、2014年8月5日青海省公务员面试真题

四、2014年8月9日青海省公务员面试真题

五、2014年8月10日青海省公务员面试真题

第三节 2013年青海省公务员面试真题

一、2013年7月12日青海省公务员面试真题

二、2013年7月13日青海省公务员面试真题

三、2013年7月14日青海省公务员面试真题

四、2013年7月19日青海省公务员面试真题

五、2013年7月20日青海省公务员面试真题

第三章 青海省公务员面试全真模拟练习

节 模拟练习流程指导

第二节 全真模拟练习

青海省公务员面试全真模拟考场练习一

青海省公务员面试全真模拟考场练习二

青海省公务员面试全真模拟考场练习三

青海省公务员面试全真模拟考场练习四

青海省公务员面试全真模拟考场练习五

青海省公务员面试全真模拟考场练习六

练习一参考答案

练习二参考答案

练习三参考答案

练习四参考答案

练习五参考答案

练习六参考答案

第五篇 热点篇

章 时政热点考查形式及命题特点分析

一、考查形式

二、命题特点分析

第二章 2015年国家大政方针解读

节 2015年国务院政府工作报告关键词解读

第二节 2015年全国两会关键词解读

第三章 公务员面试热点专题突破

专题一 依法治国

专题二 工作作风

专题三 微博问政

专题四 文化强国

专题五 教育公平

专题六 大学生""就业难困境

专题七 医疗卫生体制改革

专题八 ""养老难""问题

专题九 户籍制度改革

专题十 道德建设

专题十一 环境治理

青海省公务员考试面试面授课程体系

中公教育·全国分校一览表

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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第二节 公务员面试礼仪

　　一、仪表礼仪

　　仪表，即人的外在形态，包括容貌、着装等。一个人的仪表不但可以体现他的文化修养，也可以反映他的审美趣味。穿着得体、仪容整洁，不仅能赢得他人的信赖，给人留下良好的印象，而且还能够提高与人交往的能力、办事的效率等。作为公务员来说，合乎身份、素雅大方的仪表是不可缺少的，应根据工作内容、场合的需要注意仪表的协调、规范。

　　（一）着装礼仪

　　1.男士着装礼仪

　　男士在春、秋、冬三季一般选择西装，夏季特别热的情况下，可以选衬衫加长裤，但也可灵活选择适合自己的着装。

　　西服，**穿深色的，比如藏青色，会给人以稳重、可靠、忠诚、干练的印象。

　　衬衫，根据肤色，可以选白色、黑色、蓝色的，但多以白色为佳；衬衫的领子要挺，无污垢、破损；衬衫下摆要塞到裤腰里面；领扣和袖扣要系好，衬衫领口和衣袖要长于西装领口和袖口各1～2cm，以显出层次；衬衫里面的内衣领和袖口不能外露。

　　领带的颜色和图案，根据衬衫和西服颜色选择：如果衬衫和西装是单色，那么，领带应该选择多色或有图案；如果西装有线条，领带应当选择不耀眼的、朴实的。

　　皮鞋一般要求是黑色非尖头皮鞋，**不带花纹和过多装饰；袜子可以选黑色或蓝色的，切忌穿白色等浅色袜子；袜子的长度应保证在坐下后，对面的人看不到自己的腿部为宜。

　　2.女士着装礼仪

　　女士在着装打扮上要把握基本原则，穿戴打扮做到既得体大方又简单。一是穿着要适合自己的身材，二是做到自身的穿着适合所在的场合和环境。一般来说，夏季时候推荐女性考生选择套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季女士正装配上普通黑皮鞋为**选择。

　　3.配饰礼仪

　　配饰可根据服装选择搭配，比如手表、眼镜等都可以佩戴，但是切忌选择颜色、样式夸张的手表、眼镜。女性在公务员面试中，建议不要佩戴太多的耳饰、项链等，在服饰搭配上以追求简洁、得体、大方、稳重为主。

　　【衣着搭配小贴士】

　　男士：

　　体瘦的人，如果着深蓝色或中粗竖条的西装，会露出其纤细、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色调，图案选用格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰满、强壮。瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用有质感且有温暖感觉的，不要选用廓形细窄而锐利的套装。瘦矮的人穿西装时，可以在西服内兜中装入一包餐巾纸等物品，为增加胸部的厚度。体胖的人可穿深蓝、深灰、深咖啡色等西装，忌米色、银灰等膨胀色，如果是带图案的西装，宜用0.5～2cm的竖条。西装的款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。

　　女士：

　　身材较胖者不宜选择质地太厚的服装，不然会给人以笨重的感觉。而太轻薄的服装会使身体更显胖。大花纹、横条纹、大方格图案的服装，也尽量避免。同时不宜选择短装式样，应选择上装稍长、下装较短的一步套裙为好。身材高瘦者不宜选竖条纹图案的面料，横条纹、斜条纹均可增加视觉上的宽度，薄面料会使得瘦身材的人看上去更瘦，这种类型的人应选择挺括一些的面料，这样看上去更丰满一些。瘦削的人应选择具有扩张性的暖色，如红色、橙色或较浅的冷色，如浅灰色、蛋青色。暖色的冲击力会在视觉上产生一种扩张的印象。身材短小者可以利用颜色创造出高度，把上衣和裤子连起来，视觉上会产生修长感，短装与长裙搭配，会显得腿长一些。光洁、细腻、白嫩的皮肤可以选择任何颜色，只要和服装款式搭配就可以了。肤色较黑的人不宜选择粉红、淡绿。

　　（二）仪容礼仪

　　仪容是指人的外观、外貌，重点是指人的容貌。在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注，并将影响到对方对自己的整体评价。

　　1.个人清洁

　　做好清洁，一是要做好面部清洁，勤洗脸，使之干净清爽。二是每天要定时刷牙，以去除异味、异物；在面试之前忌食葱、蒜、韭菜、腐乳之类气味刺鼻的东西，远离烟酒。三是男士若无特殊宗教信仰和民族习惯，**不要蓄须。四是不论有无交际活动，平日都要对自己的头发勤于梳洗。五是手指甲应定期修剪、洗刷，指甲长度要适当，也不可涂有色的指甲油。六是腋毛不应为对方所见，女士要特别注意这一点，在正式场合，一定不要穿着会令腋毛外露的服装。

　　2.发型设计

　　面试时，要适时梳理头发，不可有头皮屑；发型要朴实、大方。男性的发式给人以得体、整齐的感觉，应该显示成熟、稳重。女士则比较适合清秀典雅的发型，能体现出干练、成熟。

　　3.面部化妆

　　化妆，是修饰仪容的一种方法，是指采用化妆品按一定技法对自己进行修饰、妆扮，以便使自己容貌变得更加靓丽。在人际交往中，进行适当的化妆是必要的，这既是自尊的表现，也意味着对交往对象的尊重。在参加公务员面试时，建议女士化淡妆，男士只做简单的面部修饰即可，如洁面、剃须等。

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书籍介绍

《中公版•2013青海公务员考试专用教材:全真面试教程》共分为六篇，分别包括：权威解读青海省面试考情，详细介绍结构化面试和无领导小组讨论面试的命题机理、内在考查要素及形式，详细分析当前青海省面试热点问题，专家详解青海省面试真题、精选国家公务员面试真题，全身模拟考场练习。力求通过掌握考情、熟悉面试知识、全真实战练习，全面提升考生面试能力。