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内容简介:
《手册》以浙江公司多年的绩效经理人管理实践为基础,采用活泼易读的展现形式,阐述绩效经理人推荐知识、管理策略及实用案例,指导绩效经理人快速建立工作模型,调动员工工作积极性和提升工作业绩的能力。内容上分为三部分,共7章内容及13个案例。部分是综述篇,简要叙述国网公司绩效管理的基本内容。包括:章绩效管理理念、第二章绩效经理人概述。第二部分是组织绩效管理篇,阐述地市供电企业组织绩效管理的基本内容及实操方法。包括:第三章地市公司组织绩效管理。第三部分是员工绩效管理篇,讲解班组绩效经理人开展绩效管理全过程管控工作,对全过程管控的策略、要点、难点进行详细阐述。包括:第四章绩效计划、第五章绩效实施、第六章考核评价与结果应用、第七章绩效反馈与沟通辅导。
书籍目录:
前言
章 绩效管理概述
节 绩效管理基本概念 _003
第二节 绩效管理工作流程 _005
第三节 绩效文化 _008
第四节 国家电网有限公司绩效管理体系 _011
第二章 绩效经理人概述
节 绩效经理人制度 _022
第二节 绩效经理人职责权力 _024
第三节 绩效经理人履职要点 _028
第三章 地市公司组织绩效管理
节 组织绩效管理的主要内容 _039
第二节 组织绩效管理的原则 _042
第三节 组织绩效管理的实操方法 _043
第四节 管理工具学习——平衡计分卡 _048
第四章 绩效计划
节 基础信息调研 _056
第二节 绩效策略选择 _060
第三节 绩效管理办法制定及工作积分库建设 _065
第五章 绩效实施
节 日常管理工作 _078
第二节 重点关注的要点和难点 _079
第三节 过程管控与偏差调整 _081
第六章 考核评价与结果应用
节 考核评价 _094
第二节 结果应用 _095
第七章 绩效反馈与沟通辅导
节 绩效面谈的目的和意义 _103
第二节 面谈前的准备工作 _104
第三节 绩效面谈的流程 _107
第四节 绩效面谈的技巧 _110
作者介绍:
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书籍摘录:
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网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:4分
使用便利性:6分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:4分
是否包含广告:9分
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安全性:9分
稳定性:6分
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下载便捷性:7分
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下载评价
- 网友 马***偲: ( 2025-01-02 01:43:49 )
好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 潘***丽: ( 2025-01-09 08:23:15 )
这里能在线转化,直接选择一款就可以了,用他这个转很方便的
- 网友 冷***洁: ( 2024-12-24 23:14:33 )
不错,用着很方便
- 网友 詹***萍: ( 2025-01-09 15:12:01 )
好评的,这是自己一直选择的下载书的网站
- 网友 孔***旋: ( 2024-12-24 18:17:39 )
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- 网友 曾***玉: ( 2025-01-02 21:22:35 )
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- 网友 常***翠: ( 2025-01-10 14:28:43 )
哈哈哈哈哈哈
- 网友 师***怀: ( 2025-01-17 09:33:44 )
好是好,要是能免费下就好了
- 网友 田***珊: ( 2025-01-15 21:13:10 )
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- 网友 石***致: ( 2024-12-30 00:01:44 )
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- 网友 芮***枫: ( 2025-01-15 01:45:41 )
有点意思的网站,赞一个真心好好好 哈哈
- 网友 戈***玉: ( 2025-01-02 05:50:32 )
特别棒
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:3分
主题深度:7分
文字风格:7分
语言运用:7分
文笔流畅:4分
思想传递:7分
知识深度:5分
知识广度:3分
实用性:4分
章节划分:6分
结构布局:5分
新颖与独特:3分
情感共鸣:6分
引人入胜:7分
现实相关:6分
沉浸感:7分
事实准确性:5分
文化贡献:5分