中公2024安徽省公务员录用考试 行测+申论（教材+历年）（套装4本） 下载 mobi 免费 pdf 百度网盘 epub 2025 在线 电子书

《中公版·2024安徽省公务员录用考试专业教材：历年真题精解申论》适用于安徽公务员录用考试申论科目的备考，共收录2023年多省市联考申论试卷共2套，2018—2022年安徽真题共12套，题量丰富。

真题解析逐段分析材料，分步骤解析答案形成过程，并附有逻辑清晰的思维导图和详细讲解，为考生呈现完整的解答过程，以满足广大考生的备考需要。

所选真题求新求全，并配有视频讲解，考生可随时扫码学习。《中公版·2024安徽省公务员录用考试专业教材：历年真题精解行政职业能力测验》内含2016—2023年安徽省公务员考试真题8套，具体特色如下：

本书真题均仿照真题的形式装订设计，方便练习与携带，让考生真正拥有实战的体验。

每套试卷都配有“答案总览”和“试题精解”，前者方便考生快速查找、核对答案，后者则附上完整版文字解析，不仅细化作答方法，还讲解多种解题技巧。

同时随书附赠答题卡，以供考生进行演练，让考生真正拥有实战的体验。《中公版·2024安徽省公务员录用考试专业教材：申论》本书共分为考试综述、题型解析、时政热点三篇，涵盖申论考试与考情、作答步骤与方法、典型真题精讲、热点专题等内容。此外，本书分章详细讲解了归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题和申发论述题五大题型的作答方法，有针对性地为考生呈现各类题型的作答框架和解题技巧。

本书理论深刻透彻、方法技巧实用，帮助考生了解题型特点，掌握实用方法，夯实申论基础。《中公版·2024安徽省公务员录用考试专业教材：行政职业能力测验》深入分析了安徽省公务员考试行测分类命题的变化趋势及具体考情，按照“紧扣真题，分析趋势——学习考点，掌握技巧——实战训练，查漏补缺”的顺序，分五篇系统讲解了言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。具体特点如下：

1.提纲挈领，让你知道学什么。各题型开篇“考情分析 考查形式 经典真题 思维导图”，通过解读题型和考点、分析解题思路，搭建思维导图，帮你构建知识体系。

2.考点精讲，带你高效进阶。分析近两年安徽省公务员考试行测真题，归纳各部分的考点分布规律，做到“考什么，讲什么”。借助通俗易懂的小示例、小场景，搭配简洁、通俗的理论知识讲解，再辅以点对点、逐项分析的经典真题剖析，帮助考生真正吃透理论，学会运用。

3.干货加持，助你升级解题装备。本书分类设置了诸如“规律总结”“知识拓展”“巧避陷阱”“另类思维”“备考补给站”等小版块，为你提供各类知识补给，掌握更多“秒杀”绝技。

2023年2月25日多省市公务员联考申论试卷（省市级）（含参考答案及解析）

2023年2月25日多省市公务员联考申论试卷（县乡级）（含参考答案及解析）

2022年安徽省公务员录用考试申论试卷（A类）

2022年安徽省公务员录用考试申论试卷（B类）

2022年安徽省公务员录用考试申论试卷（C类）

2021年安徽省公务员录用考试申论试卷（A类）

2021年安徽省公务员录用考试申论试卷（B类）

2021年安徽省公务员录用考试申论试卷（C类）

2020年安徽省公务员录用考试申论试卷（A类）

2020年安徽省公务员录用考试申论试卷（B类）

2020年安徽省公务员录用考试申论试卷（C类）

2019年安徽省公务员录用考试申论试卷（A类）

2019年安徽省公务员录用考试申论试卷（B类）

2018年安徽省公务员录用考试申论试卷（A类）

参考答案及解析2023年安徽省公务员录用考试行政职业能力测验试卷（含参考答案及解析）

2022年安徽省公务员录用考试行政职业能力测验试卷（含参考答案及解析）

2021年安徽省公务员录用考试行政职业能力测验试卷

2020年安徽省公务员录用考试行政职业能力测验试卷

2019年安徽省公务员录用考试行政职业能力测验试卷

2018年安徽省公务员录用考试行政职业能力测验试卷

2017年安徽省公务员录用考试行政职业能力测验试卷

2016年安徽省公务员录用考试行政职业能力测验试卷

2015年安徽省公务员录用考试行政职业能力测验试卷

2015—2021年安徽省公务员录用考试行政职业能力测验试卷参考答案及解析篇考试综述

章申论考试与考情节申论考试认知

第二节申论考情分析

第二章作答步骤与方法节审清题意

第二节提炼要点

第三节加工要点

第二篇题型解析

章归纳概括题节题型介绍

第二节技法强化

第三节真题精解

第二章综合分析题节题型介绍

第二节技法强化

第三节真题精解

第三章提出对策题节题型介绍

第二节技法强化

第三节真题精解

第四章贯彻执行题节题型介绍

第二节技法强化

第三节真题精解

第五章申发论述题节题型介绍

第二节技法强化

第三节真题精解

第三篇时政热点

章省市级热点专题专题一为民造福，提高人民生活品质

专题二创新驱动，实现高质量发展

专题三发展文化，丰富人民精神世界

第二章县乡级热点专题专题一聚焦产业，促进乡村发展

专题二补齐短板，建设和美乡村

专题三科技创新，赋能智慧农业

第三章行政执法类热点专题专题一行政审批改革，激发经济活力

专题二建设法治政府，坚持执法为民

专题三法治文化，接地气润人心篇言语理解与表达

章选词填空节分析上下文对应关系

第二节辨析词语差异

第二章语句表达节语句排序题

第二节语句填充题

第三章片段阅读节细节判断题

第二节主旨观点题

第三节其他题型

第二篇数量关系——数学运算

章数学运算解题基础

第二章数学运算高频考点

第三章数学运算其他考点

第三篇判断推理

章图形推理节题型概要

第二节平面图形推理

第三节空间图形推理

第二章定义判断节定义要点提取

第二节定义关键信息归纳

第三章类比推理节逻辑关系

第二节常识关系

第三节语义关系

第四节语法关系

第四章逻辑判断节直言命题

第二节复言命题

第三节朴素逻辑

第四节论证分析

第五节削弱型、加强型题目

第六节其他类型题目

第四篇资料分析

章核心统计概念节基期与现期

第二节百分数与百分点

第三节利润率

第四节顺差与逆差

第二章核心考点节增长

第二节比重

第三节倍数与翻番

第四节平均数

第五节部分增长率与整体增长率关系

第六节隔年增长

第七节年均增长

第八节贡献率与拉动……增长

第三章快解技巧节计算技巧

第二节比较技巧

第五篇常识判断

章政治常识节党的二十大报告热词

第二节党和国家方针政策热点

第二章经济常识节经济学热词

第二节财政政策与货币政策

第三节成语、俗语中蕴含的经济学原理

第三章法律常识

节宪法

第二节刑法

第三节行政法与行政诉讼法

第四节民法

第五节其他法

第四章科技与生活节前沿科技

第二节中国新时代以来的科技成就

第三节生活常识

第五章人文与历史节中国古代文化

第二节中国古代诗词

第三节中国历史常识

第六章地理常识节中国地理常识

第二节自然地理常识

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《中公版·2024安徽省公务员录用考试专业教材：历年真题精解申论》准确而精辟地对真题作出了解析，图文结合，直观易懂，帮助考生深入认识安徽公务员考试，掌握考点，夯实备考基础。

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3.辅学视频讲解。本书大部分真题配有考点视频，中公讲师从重要考点、作答方法、应试技巧等多个方面进行解读，帮助考生准确抓住重点，高效备考。

书摘插图

　　　　2021年安徽省公务员录用考试

　　　　申论试卷（A类）

　　　　适用于省市县级机关单位职位

　　　　重要提示：

　　　　为维护您的个人权益，确保公务员考试的公平公正，请您协助我们监督考试实施工作。

　　　　本场考试规定：监考人员要向本考场全体考生展示题本密封情况，并邀请2名考生代表验封签字后，方能开启试卷袋。请用黑色钢笔（签字笔）在答题卡上指定位置作答，否则无效。

　　　　注意事项

　　　　1.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。

　　　　2.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。

　　　　3.必须使用现代汉语作答，不得透露个人相关信息。2021年安徽省公务员·申论（A类）第页给定资料

　　　　1.1949年3月23日下午，西柏坡阳光明媚，毛泽东同志从住了10个月的小院里走出来，正好碰到迎上来的周恩来同志。他望着远处连绵雄伟的太行山，意味深长地说：“今天是进京赶考的日子。”周恩来答道：“我们都应当考及格，不要退回来。”毛泽东坚定地说：“退回来就失败了。我们决不当李自成！我们共产党人进北平，是要继续革命，建设社会主义，直到实现共产主义。”

　　　　2013年7月，习近平总书记在河北省调研时指出：“当年党中央离开西柏坡时，毛泽东同志说是‘进京赶考’。60多年过去了，我们取得了巨大进步，中国人民站起来了，富起来了，但我们面临的挑战和问题依然严峻复杂，应该说，党面临的‘赶考’远未结束。”

　　　　2020年10月，党的十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。2021年3月，十三届全国人大四次会议审议通过了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》。对于中国发展来说，“五年规划”是党治国理政的重要方式，也是量度中国步伐的显著路碑。从1953年新中国开始实行个“五年计划”，到2020年“十三五”规划完成，一个又一个五年，诠释了不同时期的历史标识，推动中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

　　　　《管子·乘马》言：“是故事者生于虑，成于务，失于傲。不虑则不生，不务则不成，不傲则不失。”虽说前路并非一片坦途，但要坚信的是，一往无前、永不止步，戒骄戒躁，从来都是成就伟大事业的正确姿态。

　　　　2.永济村在解放前是“光山秃岭乱石沟，十人见了十人愁；旱涝风雹年年有，庄稼十年九不收”。全村有大大小小239条干涸贫瘠的沟壑，332座光秃秃的山头，森林覆盖率不到2%。50年代初，22岁的张一雁成为永济村的党支部书记。为了改变生存环境，张一雁带着村民上山种树。由于经验不足，树的成活率极低，村民们泄了气。张一雁鼓励大家说：“我们改不了天，但我们可以换地！不管前方的路有多苦多难，只要方向正确，我们的日子一定会一天比一天红火。”

　　　　时光荏苒，转眼就到了2015年。这一年，从省里某部门退休的副厅级干部阎永强经过村党支部换届选举成为永济村新一任村支书。阎永强带回来的不仅是身份，还有服务家乡的赤子之心。他把自己的党组织关系转回村里，“又成了一个真正的永济人”。阎永强说：“为了村里的发展，我不会领取任何工资报酬，只希望能像老书记一样，让家乡百姓的日子一天比一天好。”

　　　　阎永强向记者介绍起了永济村的致富史。1980年冬，张一雁率几名村干部到南方考察。所到之处，乡镇企业给农民带来的巨大变化令张一雁一行眼热心跳。经过慎重考虑，村里决定利用本地丰富的铁矿资源建一座钢铁厂，这也是省里当年的家村办企业。当炉火红的铁水滚滚流出的时候，许多党员激动得哭了。后来，永济村又先后创办了铝合金厂、石料厂等企业。张一雁说：“办企业不同于当年我们上山栽树，不是光有憨劲就行。企业需要的是懂技术、会管理的人才。”这以后，永济村与许多大学联系，送青年农民到那里学企业管理、财务、农作物栽培等科学技术。

　　　　阎永强说，老书记爱说的一句话是“有了好头头，群众不发愁”。这好头头就是党支部，就是共产党员的先锋带头作用。在村办企业多年发展的背后，高耗能重污染的弊端日渐显现。2015年，村两委邀请省农业大学农村发展研究所的专家帮助完成了新的村级规划。根据新规划，要淘汰一批落后产能，当时许多村民都担心“下岗”，不太情愿。全体党员以身作则，并动员家属、亲戚支持村两委的决定。2016年，村两委引来了展望农业科技有限公司，在铝合金厂的旧址上，建起一条年产500吨食用保健油的冷榨加工生产线，同时建立了一个集餐饮、住宿、观光于一体的田园综合体。广大村民不仅实现了“再就业”，收入还比过去翻了一番。

　　　　“小时候村周围到处是荒山秃岭，现在满眼郁郁葱葱。”2020年春，在永济村外不远处的一座山坡上，阎永强正带队搞绿化工程。如今的永济村森林覆盖率超过87%，曾经的一座座荒山变成了一条条“绿龙”，成了村民的“绿色银行”。阎永强说：“看到村里环境一天天变美，老百姓日子一天天富裕，我耳边常常回响起老书记那句话：‘只要方向正确，我们的日子一定会一天比一天红火。’”

　　　　3.“人畏冬山肃，我爱冬日丽”，这正是L县果农内心真实的写照。今年51岁的老李作为当地苹果种植大户，每到岁末就忙得不可开交。“今天下午要发5000件货，明天还有6000件……”他一边对着记者介绍，一边盘点着贴有鲜明的“L县苹果”“平安接福”等标签的苹果。

　　　　在日新鲜果公司车间里，多条现代化选果线依次排开，它们可以轻而易举地检测出每颗苹果的大小、糖度、瑕疵等。公司刘经理指着生产线上的机器介绍说，“这台机器堪称是整条选果线的中枢，如果苹果有瑕疵，它可以准确地标记并筛选出来，同时为后续选果提供数据支撑。”分级分选更好地提高了苹果价值，实现了优果优价、以质论价。

　　　　在金奇果业科技有限公司的车间，工人们正在紧张有序地进行从接收订单到装箱发货的“一站式”操作。“我们通过成立直播团队、建立大数据中心等措施，实现L县苹果和消费者无缝对接，同时也助推全县苹果电商和微商的快速发展。”公司赵经理说。目前公司在省城成立了电商运营中心，全网开设店铺40多家，目的就是利用互联网宣传、推广特性，延伸L县苹果产业链条，让果农在苹果产业链的每个环节上都能获益、增收。

　　　　望着50万亩果园，红彤彤的苹果挂满枝头，L县县委曹书记向记者介绍，L县过去是省内出名的穷县，曾经有人带回100棵果树苗，但当时乡亲们并没认识到这是一座“金矿”。改革开放后，县委县政府经过考察调研，一致认为苹果是L县优势的产业。党的十九大以来，县委县政府制定了《苹果产业强县建设规划》，提出以“苹果产业后整理”为抓手，不断做大做强苹果产业，为巩固脱贫攻坚成果、促进乡村振兴奠定厚实的产业基础。

　　　　“虽然如今形势喜人，但L县苹果产业也曾出现过危机。”曹书记说，“每年10月至11月，当苹果集中上市时，能否卖上好价钱，既是老百姓心中的忧虑，也是干部们心中的挂念。过去，因为市场透明度不高，信息不对称，果农们在与贸易商的博弈中，吃亏是常有的事。”

　　　　2017年12月，苹果期货在Z商品交易所上市。“我们发现苹果期货的价格能够及时反映市场变化。”曹书记说，“这为我们帮助果农对价格进行预判、指导企业发展提供了一把金钥匙。”为此，县里成立了专门工作组，一方面派人到Z商品交易所学习，一方面请专家来县里普及苹果期货有关知识。

　　　　2018年初夏开始，经常见到一些做苹果期货的金融业人士来村里打听苹果长得怎么样，询问霜冻对果子的影响等。当地不少果农在从他们那里得到这些有用的信息之后，一改过去“听果商报价，自己估摸差不多就卖了”的做法，转而主动和果商议价。2019年，L县苹果总体减产8%，但整体销售价格同比提高30%，果农总收入增加了20%。

　　　　省农科院的王博士说：“‘产业后整理’对于农业产业发展而言，可以说是一场深刻的变革。过去老百姓只会种、不会卖。现在就是要解决这个问题，打通生产端和消费端通道，提高农产品市场化程度。”

　　　　4.进工厂曾是一代人的梦想。时移世易。数据显示，2018年，外卖骑手平均月薪为7750元左右，制造业员工平均月薪为6000元左右。23岁的小王，曾在一个工厂做过装卸工，近来转行外卖骑手，在他看来，工厂工人和外卖员的工作体验是完全不一样的。“每天都待在厂子里，搬东西很累，管理还很严格。”小王坦言，“我们这个年纪的，谁会喜欢这样的工作呢？”

　　　　今年33岁的小孙，曾是家乡县城一家汽车工厂的喷漆工人。小孙不是科班出身，早由师傅带入行，工作四年，月工资从3500元涨到了5000元左右。2018年7月，小孙到省城当外卖员，每月到手收入一度维持在8000元到10000元之间。他满意地说：“这相当于我们当地一家4S店高级汽修技师的收入了。”当高级汽修技师曾是小孙的梦想，但由于理论知识、技能证书等门槛，初中文化的小孙并未选择这条路。不过，今年以来，小孙送外卖再没有回到从前的高收入水平。

　　　　转行两个月，作为外卖新手的小王并没有拿到传说中“月入过万”的收入。几乎无门槛的外卖行业正成为吸纳就业的重要蓄水池。小王很无奈地说：“5月份订单量刚涨起来，又新来了很多兼职外卖员。”数据显示，外卖骑手中56%的骑手有第二职业。“我们没有基本的社会保障，只能赚点算点，为以后早做打算。”在他看来，返乡是后一条路，但也是现实的一条路。“像我这样只有高中文化的人，在互联网时代很难在大城市找到满意的工作了。”

　　　　不过，时至今日，机器虽然已经替代了工厂流水线上的基础岗位，但并未能完全替代快递外卖配送线上的基础岗位。在配送线上的“后一公里”，在面对面的服务环节，依然需要依赖人工。S大学林教授认为，未来中国服务业的增加值比重和就业份额将继续稳步提升。但一个残酷的现实是，服务业中的高端知识型岗位和低端劳动密集型岗位之间的收入差距将会进一步扩大。谈及未来，小孙说：“先干着，攒点钱，以后看看能不能返乡开个汽车美容店。”

　　　　相比小王和小孙，小李却为自己此前的决定感到庆幸。小李是一所知名大学财经专业的毕业生。两年前，他从深圳一家生产自动取款机的公司离职，回到家乡创业。“行业已经要变天了，我必须早做打算。公司当时营业收入