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墨香园 -中华人民共和国劳动合同法注释本 全新修订版 作者 法律出版社 【新华书店正版图书书籍】
本书资料更新时间：2025-01-19 00:57:57

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中华人民共和国劳动合同法注释本 全新修订版 作者 法律出版社 【新华书店正版图书书籍】书籍详细信息

  • ISBN：9787519767389
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2022-06
  • 页数：246
  • 价格：4.90
  • 纸张：书写纸
  • 装帧：平装
  • 开本：32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

《中华人民共和国劳动合同法注释本》由法律出版社法规中心编

书籍目录：

《中华人民共和国劳动合同法》适用提要

中华人民共和国劳动合同法

第一章总则

第一条立法宗旨

第二条适用范围

第三条基本原则

第四条规章制度

第五条协调劳动关系三方机制

第六条工会的主要职责

第二章劳动

作者介绍：

法律出版社  成立于1954年，是司法部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类全国一级出版社”、“全国百佳图书出版单位”、全国首批“数字出版转型示范单位”和“中央国家机关

出版社信息：

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编辑推荐

条文主旨 简要明晰条文注释 精炼实用关联法规 方便索引专业性：专业机构出版，专业人士编写，法律文本标准实用性：重点法条注释，条文主旨提示，配套附录实用易用性：解读立法本意，注释精准易懂，开本便于携带

书籍介绍

内容提要 中华人民共和国劳动合同法·注释 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国工会法 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 中华人民共和国劳动合同法实施条例 职工带薪年休假条例 女职工劳动保护特别规定 集体合同规定 *低工资规定 劳务派遣暂行规定 劳动人事争议仲裁办案规则 企业职工带薪年休假实施办法 *高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 *高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：6分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：9分

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下载评价

  • 网友 堵***洁： ( 2025-01-07 22:54:39 )

    好用，支持

  • 网友 习***蓉： ( 2025-01-07 01:29:54 )

    品相完美

  • 网友 家***丝： ( 2024-12-23 02:54:13 )

    好6666666

  • 网友 陈***秋： ( 2025-01-05 00:55:18 )

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 堵***格： ( 2025-01-14 15:50:33 )

    OK，还可以

  • 网友 寿***芳： ( 2024-12-24 14:05:05 )

    可以在线转化哦

  • 网友 饶***丽： ( 2024-12-26 22:48:02 )

    下载方式特简单，一直点就好了。

  • 网友 冯***丽： ( 2025-01-11 01:54:30 )

    卡的不行啊

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    直接选择epub/azw3/mobi就可以了，然后导入微信读书，体验百分百！！！

  • 网友 晏***媛： ( 2024-12-30 06:33:43 )

    够人性化！

  • 网友 寇***音： ( 2025-01-18 07:02:12 )

    好，真的挺使用的！

  • 网友 谭***然： ( 2024-12-22 08:17:49 )

    如果不要钱就好了

  • 网友 冯***卉： ( 2025-01-10 03:50:25 )

    听说内置一千多万的书籍，不知道真假的

  • 网友 印***文： ( 2024-12-24 22:14:36 )

    我很喜欢这种风格样式。

  • 网友 郗***兰： ( 2024-12-23 09:53:09 )

    网站体验不错

  • 网友 丁***菱： ( 2024-12-28 13:51:34 )

    好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

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ISBN：9787519767389
出版社：暂无出版社
出版日期：2022-06
作者：暂无作者
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