中国石化石油招聘考试中公2022中国石化招聘考试专用教材一本通+全真题库（套装2册） 下载 mobi 免费 pdf 百度网盘 epub 2025 在线 电子书

"《中公版·2022中国石化招聘考试专用教材：全真题库》是中公教育国有企业招聘考试研究中心在充分研究中国石化、中国石油招聘考试历年考情的基础上，结合多年的教学研究成果，帮助考生边练边思，掌握考试题型，增长作答经验。

本书包括思想素质和思维能力两篇，上篇为思想素质，下篇为思维能力（通用能力）。由于思想素质题型较为新颖，且在考试中不以考点为单位考试，故本书在此部分以考试形式为准。通过基础训练、提升训练、冲刺训练三部分与考试题型题量完全一致的练习，帮助考生了解思想素质的考查题型、熟悉思想素质的考查形式、掌握思想素质的解题方法。

思维能力的考查内容与公务员的行政职业能力测验类似，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五种题型，要求考生必须掌握一定的解题技巧。本书在精选符合考情习题的同时，解析也力求从考生的角度出发、从考场的实际时间要求出发，展现作答思路，注重强调方法和技巧的灵活使用。"

"《中公版·2022中国石化招聘考试专用教材：一本通》细致分析了中国石化、中国石油招聘考试命题的变化趋势及具体考情。紧随考试变化，涵盖考试内容。本书的具体内容如下：

1.上篇思想素质，包括价值观、责任感、意志品质、时事政治四部分。此篇是中国石化、中国石油招聘考试中较为特殊的考查内容，帮助考生掌握考试变化。

2.下篇思维能力（通用能力），包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析及常识判断五部分。此篇是考试中的常规保留考查内容，帮助考生专项系统学习。

3.实战提升训练。各部分后分别设置题目训练，紧随考查题型的核心知识点，训练专项解题能力，帮助考生夯实理论基础、提升解题能力。"

"中国石化、中国石油招聘考试考情简介（1）

部分思想素质基础训练（6）

章 价值观（6）

第二章 责任感（11）

第三章 意志品质（17）

第四章 时事政治（23）

第二部分 思想素质提升训练（32）

章 中国石化思想素质提升训练（32）

第二章 中国石油思想素质提升训练（44）

第三部分 思想素质冲刺训练（56）

章 中国石化思想素质冲刺训练（56）

第二章 中国石油思想素质冲刺训练（66）

部分言语理解与表达（78）

章 选词填空（78）

第二章 语句表达（105）

第三章 阅读理解（116）

第二部分 数量关系（153）

章 数字推理（153）

第二章 数学运算（159）

第三部分 判断推理（184）

章 图形推理（184）

第二章 类比推理（196）

第三章 定义判断（206）

第四章 逻辑判断（228）

第四部分 资料分析（252）

章 数据分析（252）

第二章 文章阅读（304）

第五部分 常识判断（322）

"

"中国石化、中国石油招聘考试考情简介（1）

上篇思想素质

部分价值观

章价值观概述（14）

节 价值观的含义和特点（14）

第二节 价值观的作用和重要性（14）

第二章 社会主义核心价值观（16）

节 社会主义核心价值观的内容（16）

第二节 社会主义核心价值观的应用（16）

第三章 职业价值观（17）

节 职业价值观概述（17）

第二节 职业价值观的内容（18）

第三节 职业价值观的具体体现（21）

第四章 企业价值观（22）

节 企业价值观概述（22）

第二节 中国石化的企业价值观（23）

第三节 中国石油的企业价值观（24）

第五章 价值观在职场中的应用（26）

实战提升训练（27）

第二部分责任感

章责任感概述（32）

第二章 员工责任感（33）

节 员工责任感概述（33）

第二节 企业对责任感的要求（34）

第三节 企业提升员工责任感的方法（35）

实战提升训练（36）

第三部分意志品质

章意志品质概述（40）

节 意志品质的含义（40）

第二节 意志品质的重要性（40）

第二章 意志品质的内容（41）

节 意志的自觉性（41）

第二节 意志的果断性（42）

第三节 意志的坚持性（43）

第四节 意志的自制性（45）

第三章 意志品质的考查维度（46）

第四章 意志品质的正面导向（48）

实战提升训练（49）

第四部分时事政治

章国内时政（53）

第二章 国际时政（64）

实战提升训练（70）

下篇思维能力（通用能力）

部分言语理解与表达

章选词填空（78）

节 词义辨析（78）

第二节 语法与语用（82）

第三节 成语（86）

第二章 语句表达（90）

节 语句连贯（90）

第二节 病句辨析（95）

第三章 片段阅读（100）

节 主旨观点题（100）

第二节 细节判断题（105）

第三节 词句理解题（108）

第四节 推断下文题（110）

第五节 标题添加题（114）

实战提升训练（117）

第二部分判断推理

章图形推理（130）

节 图形推理核心知识储备（130）

第二节 图形推理题型分类精讲（144）

第二章 类比推理（151）

节 类比推理考查方式（151）

第二节 类比推理核心考点（152）

第三章 定义判断（156）

节 定义的逻辑知识（156）

第二节 定义判断核心考点（157）

第四章 逻辑判断（160）

节 必然性推理（160）

第二节 可能性推理（169）

第三节 智力推理（175）

实战提升训练（181）

第三部分数量关系

章数字推理（195）

第二章 数学运算（203）

节 数学运算常考题型（203）

第二节 数学运算扩展题型（218）

实战提升训练（224）

第四部分资料分析

章数据分析（231）

节 四大核心概念（231）

第二节 三大实战技巧（247）

第二章 文章阅读（257）

节 题型命制特点（257）

第二节 文章阅读题目的做题步骤（260）

第三节 经典考题精讲（260）

实战提升训练（264）

第五部分常识判断

章企业知识（275）

节 中国石油化工集团有限公司概况（275）

第二节 中国石油天然气集团有限公司概况（277）

第二章 政治（279）

节 党和国家的重大方针政策（279）

第二节 马克思主义基本原理（285）

第三节 习近平新时代中国特色社会主义思想（291）

第四节 新时代党的建设（293）

第三章 法律（294）

节 宪法（294）

第二节 民法与民事诉讼法（296）

第三节 刑法与刑事诉讼法（300）

第四节 行政法与行政诉讼法（303）

第五节 社会法与经济法（306）

第四章 经济（308）

第五章 人文与历史（313）

节 文化常识（313）

第二节 历史常识（319）

第六章 科技与生活（324）

节 科技常识（324）

第二节 生活常识（326）

第七章 国情与地理（333）

节 国情概况（333）

第二节 地理常识（335）

第八章 管理与公文（338）

节 管理基础知识（338）

第二节 公文基础知识（340）

实战提升训练（343）

"

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"《中公版·2022中国石化招聘考试专用教材：全真题库》是中公教育国有企业招聘考试研究中心在充分研究中国石化、中国石油招聘考试历年考情的基础上，结合多年的教学研究成果，帮助考生边练边思，掌握考试题型，增长作答经验。

1.紧随变化 覆盖考点

本书立足中国石化、中国石油真题，及时调整内容，尽量囊括考试有可能涉及的学科及考点，真正做到“题目覆盖考点”，为考生备考指明方向。

2.模拟试题 专项训练

本书按照中国石化、中国石油招聘考试的学科和考点进行模块划分，分别精选大量专项习题，注重强化训练，各个击破，从而帮助考生熟悉各个题型的解题方法。其中所选试题无论是在难易程度上，还是考查侧重点上，基本与考试保持一致。题量设置方面，在基于考试中不同类型题目所占比例的基础上，综合考量备考难度、备考时间等多种因素加以合理分配，帮助考生提高备考效率。

3.搭配教材 善作善成

只学不练难以真正掌握解题方法，只练不学恐事倍功半徒劳无功，理论与实践二者缺一不可。本书可以搭配《中国石化招聘考试专用教材·一本通》使用，两者内容框架设置统一，使考生可以边学边练，检验学习成果、提升实战能力。

4.配套课程，贴心相伴

本书内容配有考前相关课程讲解，中公讲师帮助考生抓住重点，高效备考。"

"《中公版·2022中国石化招聘考试专用教材：一本通》吸纳了中公教育国有企业招聘考试研究中心多年教研成果，紧随中国石化、中国石油招聘考试变化，立足实际考情，传授实战技巧。本书具有以下特色：

1.研究真题，明确趋势

本书严格按照真题所涉及的考点分章节讲解，所选例题、习题的难易程度和命题角度与真题保持一致，让考生深入了解考试脉搏。

2.掌握考点，夯实基础

本书在每一部分都会先讲解基础知识，再结合例题帮考生巩固和加深理解。

3.学习技巧，快速解题

在编写本书过程中注重方法技巧的讲解，并将此作为图书的核心内容，真正做到了“考什么，讲什么”。

4.配套课程，贴心相伴

本书内容配有考前相关课程讲解，中公讲师帮助考生抓住重点，高效备考。"

书摘插图

"　　　　部分 思想素质基础训练

　　　　思想素质是中国石化和中国石油考试中非常重要的内容，但思想素质试题对考生来说较为陌生，在其他各类考试中无例可循。本部分为帮助考生熟悉思想素质试题的考查特点、考查方式、考查内容，依据真题，设置了基础训练，帮助考生迈出备考步。

　　　　章 价值观

　　　　一、单项选择题。本部分为单项选择题，请根据题目要求，在四个选项中选出一个恰当的答案。

　　　　1.你刚休完产假回公司上班，一方面面临沉重的工作压力，另一方面家里的孩子需要你的陪伴。这时，你会（ ）。

　　　　A.重新找一份相对来说轻松一点的工作

　　　　B.会和家里人协商，让他们多抽空照顾孩子，在保证工作质量的前提下，提高工作效率

　　　　C.和领导说明自己的特殊情况，希望领导少给自己分点工作任务

　　　　D.按照时间节点完成工作，忽略工作质量

　　　　2.目前，仍有大多数人在公共场所吸烟。对此，你的观点是（ ）。

　　　　A.可以理解，毕竟烟瘾犯了很难控制住

　　　　B.坚决不应该，这会损害其他人的身心健康

　　　　C.只要周围的人少，吸烟也没关系

　　　　D.吸一支可以，但是吸多了就不应该

　　　　3.你在公司干了很多年，在组织开展新项目时，因出现工作失误而被处罚，薪资水平和福利待遇有所降低，此时你会（ ）。

　　　　A.接受另一家企业的招揽，以获得更好的薪资福利

　　　　B.在之后的工作中一切求稳，避免再次犯错

　　　　C.勤勤恳恳，继续在岗位上发光发热，不因失误而气馁

　　　　D.拿多少钱干多少事，将生活重心转移到家庭上，工作能完成就行

　　　　4.（ ）是公民道德建设的核心，是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。

　　　　A.为人民服务

　　　　B.集体主义

　　　　C.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

　　　　D.诚实守信

　　　　5.工作日的某天清晨突然天降大雨，道路泥泞，并且雨没有停的迹象。这时，你会（ ）。

　　　　A.继续在家里纠结是否去上班

　　　　B.赶紧起来收拾东西，争取提前出门，避免迟到

　　　　C.直接给领导打电话说明情况，看是否可以请假

　　　　D.虽然心情受天气影响不情愿去上班，可还是起床准备去上班

　　　　6.你在火车站候车，有两个人不知什么原因打成一团，影响了公共秩序。这时，你会（ ）。

　　　　A.向候车大厅工作人员说明情况，请他们及时制止

　　　　B.不管不问，远离人群

　　　　C.赶紧上前将他们拉开

　　　　D.上前看热闹

　　　　7.你是单位的老员工，单位需要提拔一个新主管，后的人选是一个资历比你浅的同事。你会认为（ ）。

　　　　A.自己在单位继续待下去会很没有面子

　　　　B.上级领导的决定一定有其道理，被提拔的同事肯定有过人之处

　　　　C.可能上次领导叫我去他家帮忙，我有事没去，领导这次故意针对我

　　　　D.可能是平时我跟同事的沟通不积极，同事们在背后说我坏话了

　　　　8.你在排队取票，一个女士突然站到了你面前，并楚楚可怜地告诉你，她马上就赶不上车了。此时，你会（ ）。

　　　　A.让她先取票，毕竟方便他人也是方便自己

　　　　B.拒绝让她先取票，因为她插队是对其他人的不公平

　　　　C.愤怒地告诉她，大家都着急走，让她到后面排队

　　　　D.认为她在装可怜，说赶不上车是骗人的

　　　　9.由于你经常跟着领导外出办事，所以有些同事嫉妒你，说你爱拍马屁。此时，你会（ ）。

　　　　A.十分愤怒和委屈，为大家不能理解自己而困惑

　　　　B.听之任之，反正身正不怕影子斜

　　　　C.告诉领导，让领导训斥他们

　　　　D.与同事妥善沟通，向大家表明这是工作需要

　　　　10.你是刚毕业的新员工，工作上有很多不懂的地方，所以经常去领导办公室请教问题。同事在背后议论纷纷，说你喜欢拍领导的马屁。你会认为（ ）。

　　　　A.嘴长在别人身上，无须理会

　　　　B.他们肯定是嫉妒我，所以不待见我

　　　　C.这个事情给我提了醒，自己的方式方法可能欠佳

　　　　D.他们不敢说领导，所以只能说我

　　　　二、多项选择题。本部分为多项选择题，下列备选答案中至少有两项符合题意。请根据题目要求选出正确答案，多选、错选不得分。

　　　　11.毕业在即，你对自己今后的工作计划是（ ）。

　　　　A.根据自己的兴趣爱好以及特长，确定自己的职业目标并进行规划

　　　　B.向自己的学姐学长“取经”，看看他们都从事什么领域的工作，并结合自身实际情况深思熟虑后做选择

　　　　C.先尽快找一份高薪工作，保证收入来源，后期觉得不能胜任工作再另谋其他职业

　　　　D.优先找与自己专业对口的工作，因为这与其他工作比起来更轻松一些

　　　　12.社会主义核心价值观的三个层面中，个人层面的内容包括（ ）。

　　　　A.民主 B.敬业

　　　　C.自由 D.爱国

　　　　13.“自己活着，就是为了使别人过得更美好”，这句话体现的人生观是（ ）。

　　　　A.活着的目的是取悦别人

　　　　B.实现自己价值的同时也为他人提供了帮助，实现双赢

　　　　C.要把为别人提供幸福当成实现自己人生价值的途径

　　　　D.对他人做出的贡献越大，越能体现自己的人生价值

　　　　14.你愿意帮助（ ）。

　　　　A.曾帮助过自己的人

　　　　B.路边年轻的流浪汉

　　　　C.路边靠卖菜维持生计的老人

　　　　D.失去劳动能力在街边乞讨的人

　　　　15.在现实生活中，为完成任务，你更倾向于采用（ ）方式。

　　　　A.全凭自己的力量

　　　　B.与很多人开展“头脑风暴”

　　　　C.会与自己关系好的两三个好友讨论

　　　　D.先自己思考，自己完不成的情况下会寻求其他人的帮助

　　　　16.外出时，你突然遇到附近商铺着火的情况，你会（ ）。

　　　　A.迅速找到灭火器，到商铺进行灭火

　　　　B.拨打119，通知消防人员前来灭火

　　　　C.在一旁默默观看着火情况，等其他人前去救火

　　　　D.喊上一旁的围观群众，一起前去灭火

　　　　17.你作为一名职场新人，领导召集大家参加团建活动，你会觉得（ ）。

　　　　A.自己和大家都不熟悉，觉得和大家没有什么话题可说，推脱不参加

　　　　B.通过这次机会，可以与大家尽快熟悉起来

　　　　C.领导用心良苦，想通过团建活动加深大家的感情，利于今后顺利开展工作

　　　　D.团建活动不是工作的一部分，参不参加完全看个人意愿

　　　　18.假如你由于工作上的创新得到了领导的表扬，你会（ ）。

　　　　A.非常自豪，并且觉得同事都不如自己

　　　　B.不是很感兴趣，只是运气好而已

　　　　C.非常开心，在接下来的工作中会更加努力

　　　　D.迫不及待地和父母分享自己的喜悦

　　　　19.领导交给你一项难度系数很高的任务，你会认为（ ）。

　　　　A.领导是故意针对我，看我不顺眼

　　　　B.这是领导信任自己的表现

　　　　C.这项任务可以使自己尽快提高工作能力

　　　　D.希望领导尽快改变想法，把这项工作分配给别人

　　　　20.你在值班的过程中，发现有人盗窃，对方有好几个人。这时，你会（ ）。

　　　　A.生命，自己赶紧撤离

　　　　B.立刻报警

　　　　C.保护好自己的同时，也要尽力保护单位的财产安全

　　　　D.立刻出去制止他们的偷盗行为

　　　　1.【答案】B。解析：本题考查的是价值观。当工作和家庭发生冲突的时候，需要自己对职业进行规划，解决两者之间的矛盾。A项没有体现解决问题的意识，不具备职业稳定性；B项体现了对待工作的责任感和良好的态度；C项表达了自己不想做的态度，是不服从领导安排的体现，只考虑自己的情况，没有考虑到集体和他人，比较自私；D项是消极的工作态度。

　　　　2.【答案】B。解析：本题考查的是价值观。A、C、D三项考虑得都不够周全，比较片面，缺少原则意识。而B项体现了很强的原则意识，能够为他人考虑。

　　　　3.【答案】C。解析：本题考查价值观。A、B、D三项的行为都不能体现爱岗敬业的职业价值观。题干中表明，你是因为工作失误被处罚的，责任在你自身，不能就因此选择跳槽。B项中，一切求稳，这会导致创新性差，对公司进步、个人发展都会产生影响。C项的做法才是体现出爱岗敬业精神的正确做法。D项的说法也体现了一种不正确的价值观。

　　　　4.【答案】A。解析：本题考查的是价值观。为人民服务作为公民道德建设的核心，是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。它不仅是对共产党员和领导干部的要求，也是对广大群众的要求。每个公民不论社会分工如何、能力大小如何，都应该在本职岗位上，通过不同形式做到为人民服务。其他三项均为干扰项。

　　　　5.【答案】B。解析：本题考查的是价值观。B项能够体现主动性、不拖延；A项体现做事不果断，做事拖泥带水；C项克服困难的意识不强烈，不是一个好的员工应该有的想法；D项在这种情况下上班，会影响工作效率，也不能够体现积极性。

　　　　6.【答案】A。解析：本题考查的是价值观。A项体现了考生有维持公共秩序的意识；B、D两项缺乏责任意识；C项意识是好的，但是在一定程度上有点冒失，还有可能帮倒忙。

　　　　7.【答案】B。解析：本题考查的是价值观。A项不能以平常心看待此事，过于注重面子，会给自己带来不必要的压力，不利于职业的发展；B项能正确看待此事，能从领导的角度看问题，也善于发现别人的优点，没有妒忌之心；C、D两项属于歪曲的价值观，这种人不能正确看待职场的正常现象，对领导和同事有偏见，肯定不会在职场中有所发展。

　　　　8.【答案】A。解析：本题考查的是价值观。在“你”遇到题目中的情景时，应当积极践行社会主义核心价值观个人层面中“友善”的价值准则，关心、帮助该女士，让她先行取票。因此，A项更合适。

　　　　9.【答案】D。解析：本题考查的是价值观。在职场工作中，难免会遇到题目中描述的情况，“你”应该与同事进行沟通，增进彼此的了解，表明自己经常跟着领导出差是工作需要，而不是拍马屁，因此，D项正确。A项反映出“你”不能及时处理好问题中的情况，因为“困惑”是没有任何用处的。B项对这种言论置之不理，在一定程度上会影响“你”与同事之间的关系，而且也会对“你”的工作积极性产生影响。C项“告诉领导，让领导训斥他们”则是不合适的举动，会严重影响“你”与同事的关系。

　　　　10.【答案】C。解析：本题考查的是价值观。A项看似合理，但这种“佛系”的态度不能解决问题，会加深同事们对自己的误解；B、D两项没有从自身方面找原因，而是将问题出现的原因怪到别人身上；C项能正确看待这个事，意识到自己存在的问题，有利于问题的解决。

　　　　11.【答案】AB。解析：本题考查的是价值观。A、B两项能结合自身情况以及借助外力为自己做职业规划，是比较成熟的择业观，有助于职业的稳定性。C项没有体现出明确的职业规划，功利性较强，容易出现自身情况与职位不匹配的情况。D项的求职动机不正确，因为工作做起来

"

"　　　　上 篇 思想素质

　　　　部分 价值观

　　　　 章 价值观概述

　　　　节 价值观的含义和特点

　　　　一般而言，价值观是基于人一定的思维感官之上而做出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，体现出人、事、物的一定价值或作用的观念。

　　　　价值观具有以下特点：

　　　　１.稳定性和持久性

　　　　价值观具有相对稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如，我们对某类人或事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的情况下这种看法不会改变。

　　　　２.历史性与选择性

　　　　在不同时代、不同社会生活环境中形成的价值观是不同的。一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下逐步形成的。一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位，对其价值观的形成有决定性的影响。当然，报刊、电视和广播等媒体宣传的观点及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为，对一个人价值观的形成也有不可忽视的影响。

　　　　３.主观性

　　　　主观性指用以区分好与坏的标准（这些标准都可以称为价值观），其是根据个人内心的尺度进行衡量和评价的。

　　　　第二节 价值观的作用和重要性

　　　　一、价值观的作用

　　　　价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用。价值观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生活目标和追求方向的性质。价值观的作用大致体现在以下两个方面：

　　　　１.价值观对动机有导向作用

　　　　人们行为的动机受价值观的支配和制约，价值观对动机模式有重要影响。在同样的客观条件下，具有不同价值观的人，其动机模式不同，产生的行为也不相同。动机的目的方向受价值观的支配，只有那些经过价值判断被认为是可取的，才能转换为行为的动机，并以此为目标引导人们的行为。

　　　　２.价值观反映人们的认知和需求状况

　　　　价值观是人们对客观世界及行为结果的评价和看法，因而，它从某个方面反映了人们的人生观和世界观，反映了人们对主观世界的认知。

　　　　二、价值观的重要性在职场中的体现

　　　　价值观不仅对个人有重要意义，在职场中也发挥着举足轻重的作用，具体而言，价值观的重要性在职场中有以下四个方面的表现：

　　　　１.价值观思想认识上的统一是职场人际关系的基石

　　　　只有在价值观思想认识方面保持统一，企业内部才容易形成协调融洽的人际关系。干群之间、职工之间只有团结友爱、互相体贴、亲密无间，消除心理上的障碍，减少矛盾纠纷，避过影响团结的“暗礁”，才能形成无懈可击的群体。在这样的群体中，个人的价值才能得到化的体现。

　　　　２.价值观利益上的互动和协调是职场人际关系的核心

　　　　平等友爱、互助互利既是人际交往的原则，又是人际关系协调的标志。所以，在职场中，广大职工不仅要以极大的热情和主动性搞好本职工作，而且更重要的是要通过价值观利益上的互动和协调，相互提供帮助，创造条件，相互满足各自的需要。只有合理地协调价值观利益，才能实际地反映出职场人际关系的协调。相反，只讲索取，不谈奉献，假公济私，就难以建立职场良好的人际关系，更不用说去发展和巩固。

　　　　３.价值观信息上的沟通是职场健康人际关系形成的关键

　　　　职场的人际关系应是开放的，即上情下达，下情上知，彼此沟通。职工需要什么，领导要心中有数，尽力满足；领导希望什么，职工亦应清楚知晓，尽职尽责，献智出力，共谋振兴企业之大业。不少企业内部人际关系不协调，往往与价值观信息沟通不够有关。不正常、不健康的企业内部人际关系往往涣散团结、腐蚀心灵，使企业内部正常的人际关系被扭曲变形、庸俗化。因此，价值观信息上的沟通是职场健康人际关系形成的关键。

　　　　４.价值观实践上的一致是职场人际关系的保证

　　　　在职场中，价值观实践上的一致表现为职工服从命令、听从指挥、步调一致。只有在价值观实践上达成一致，才能形成一个团结融洽、充满温暖的企业群体；只有领导与职工关系和谐，工作才能配合默契，生产效率才会倍增。反之，价值观实践不一致，各行其是，就会给人们带来烦恼和痛苦，影响职工的精神状态，使职工充沛的精力被白白内耗，生产效率自然也会下降。可见，价值观实践上的一致才是企业内部人际关系协调的一个真正标志。

　　　　 第二章 社会主义核心价值观

　　　　节 社会主义核心价值观的内容

　　　　党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这２４个字是社会主义核心价值观的基本内容。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现了社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映了社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。

　　　　第二节 社会主义核心价值观的应用

　　　　社会主义核心价值观是每个考生都需要掌握的内容，中国石化和中国石油作为著名国企，也要求员工学习并践行社会主义核心价值观。中国石化和中国石油对社会主义核心价值观的考查，体现在试题上，一般有直接考查和间接考查两种方式。直接考查即直接询问考生相关知识点的内容，间接考查则是通过了解考生在给定情境中的行为方式，对考生的价值观进行判断。

　　　　经典例题1 （多选）

　　　　我国社会主义核心价值观包括（ ）。

　　　　Ａ.国家层面：富强、民主、公正、法治

　　　　Ｂ.个人层面：爱国、敬业、诚信、友善

　　　　Ｃ.社会层面：自由、平等、公正、法治

　　　　Ｄ.国家层面：富强、民主、文明、和谐

　　　　【答案】ＢＣＤ。解析：本题直接考查社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。故本题选ＢＣＤ。

　　　　经典例题2 （单选）

　　　　你因为某些原因目前身无分文，饥饿难耐，偶然在小区门口捡到一个钱包，钱包里有充足的现金，还有银行卡、身份证等。此时，你会（ ）。

　　　　Ａ.拿走现金，将钱包留在原地

　　　　Ｂ.联系失主，向失主索要一定的报酬

　　　　Ｃ.拿走部分现金应急，将钱包交给失主小区门卫，等自己有钱之后偷偷补上

　　　　Ｄ.拿走部分现金，买点食物充饥并在原地等待失主

　　　　【答案】Ｂ。解析：ＡＣＤ三项的做法都有违诚信原则，未经他人许可，随便拿走他人钱物是不道德的行为，违背做人的基本原则，而且就算是丢失的物品，其也应属原主所有。Ｂ项的“拾到钱包的人向失主索要报酬”，本身并不违法。《中华人民共和国民法典》百二十一条规定，“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用”。但是，拾得人向失主索要报酬的标准是有上限的，不可以漫天要价、“狮子大开口”。

　　　　通过分析以上两道例题我们可以发现，在学习社会主义核心价值观时，要重点学习社会层面和个人层面的内容，并用其中的具体要求对自己身边的人和事进行评判，真正做到学以致用。

　　　　 第三章 职业价值观

　　　　节 职业价值观概述

　　　　职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对职业的影响，集中体现在职业价值观上。

　　　　俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用。

　　　　由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会方面来讲，各种职业在劳动性质的内容上、在劳动难度和强度上、在劳动条件和待遇上、在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。再加上受传统思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的地位也有好坏高低之分，这些评价形成了人的职业价值观，并影响人们对就业方向和具体职业岗位的选择。

　　　　每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义有不同的认识，对职业的好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观影响人们的职业期望，影响人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动水平，终决定着人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。

　　　　第二节 职业价值观的内容

　　　　职业道德是职业价值观的主要内容，因此党和国家对职业道德一直高度重视。２０19年颁布的《新时代公民道德建设实施纲要》就对职业道德做出了明确的要求，提出：“推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。”

　　　　中国石化、中国石油在招聘员工时，会对应聘者的职业道德进行考查，因此考生有必要对职业道德的具体内容有所了解。以下为职业道德的具体内容：

　　　　１.爱岗敬业

　　　　爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神，这是职业道德的基础。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。

　　　　目前，在市场经济条件下，我国实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选。在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性创造了条件。因此，提倡爱岗敬业并不是要求人们终身只能在同一个岗位上工作，它要求工作者通过本职活动，在一定程度上和范围内做到全面发展，促使工作者不断增长知识和才干，努力成为多面手。但是，我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为地、终身地只能从事某个职业。合理的人才流动可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守、爱岗敬业。实行双向选择，促进人才的合理流动，用人单位有用人的自主权，实行择优录用，实现劳动力、生产资源的配置，劳动者可以根

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