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章电工技术基础

节电路基本概念与基本定律

第二节线性电阻电路的分析

第三节叠加定理、戴维宁定理和诺顿定理

第四节动态电路的基本概念及时域分析

第五节正弦稳态电路的分析

第六节耦合电感电路和谐振电路的基本概念及分析

第七节三相电路的基本概念和计算

第八节非正弦周期电流电路的分析

第九节二端口网络的基本概念、方程和参数

第十节均匀传输线的概念

第十一节交/直流基本电参数的测量方法

第十二节静电场分析计算

第十三节稳恒电场和磁场分析

第十四节时变电磁场分析

第十五节变压器的结构与工作原理

第十六节电机的结构、原理及运行特性（同步电机、异步电动机和直流电动机）

本章巩固练习

第二章电力系统分析

节电力系统的基本概念

第二节电力系统各元件特性及数学模型

第三节电力系统潮流分析与计算

第四节电力系统故障的基本概念

第五节电力系统简单故障分析与计算

第六节同步发电机机电特性及数学模型

第七节电力系统稳定的基本概念

第八节电力系统静态稳定分析与计算

第九节电力系统暂态稳定分析与计算

第十节电力系统有功功率和频率调整

第十一节电力系统无功功率和电压调整

本章巩固练习

第三章电力系统继电保护

节电力系统继电保护的基本概念和要求

第二节阶段式电流保护配合原理、构成和整定计算

第三节距离保护的工作原理、动作特性和整定计算

第四节输电线路纵联保护原理

第五节输电线路自动重合闸的作用和要求

第六节变压器、母线的主要故障类型、保护配置和特殊问题

本章巩固练习

第四章电气设备及主系统

节电气设备的类型及原理

第二节电气主接线的形式、特点及倒闸操作

第三节限制短路电流的方法

第四节电气设备的选择

第五节配电装置的类型及特点

第六节变压器的运行分析

第七节自耦变压器的特点和运行方式

本章巩固练习

第五章高电压技术

节电介质的电气特性及放电理论

第二节输变电设备外绝缘及其击穿特性

第三节电气设备绝缘特性的测试

第四节线路和绕组中的波过程

第五节电力系统内部过电压种类及其保护措施

本章巩固练习

国家电网笔试面试课程

中公教育·全国分部一览表438

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　　国家电网公司招聘考试电气工程专业知识电路部分，主要考查的知识点有电路基本概念与基本定律，线性电阻电路的分析，叠加定理、戴维宁定理和诺顿定理，动态电路，正弦稳态电路的分析，耦合电感电路和谐振电路，三相电路，非正弦周期电流电路二端口网络，均匀传输线，交/直流基本电参数的测量，静电场，稳恒电场合磁场，时变电磁场，变压器，电机的结构、原理等。

　　本章在整个电气工程专业知识考试试卷中所占比重较大，考生需重点复习。另外本章根据考试题型（主要是单选题、多选题、判断题），精选不同的练习题，帮助考生巩固练习。

　　节电路基本概念与基本定律

　　1.电阻、电容、电感、电压源、电流源和受控电源

　　2.电流和电压及二者的方向问题

　　3.基尔霍夫定律中包含专有名词电压定律和电流定律

　　一、电路基本概念

　　（一）电路和电路模型

　　实际电路是为了完成某种预期的目的而设计、安装、运行的，由电路器件（如晶体管）和电路部件（如电容器、电阻器等）相互连接而成，具有传输电能、处理信号、测量、控制、计算等功能。在实际电路中，电能或电信号的发生器称为电源，用电设备称为负载。电压和电流是在电源的作用下产生的，因此，电源又称为激励源。由激励而在电路中产生的电压和电流称为响应。有时，根据激励和响应之间的因果关系，把激励称为输入，响应称为输出。

　　有些实际电路十分复杂。例如，电力的生产、输送和分配是通过发电机、变压器、输电线等完成的，形成了一个庞大和复杂的电路或系统。当前，集成电路的应用已渗透到许多领域，集成电路芯片可能小到不大于指甲，但在上面有成千上万个晶体管互相连接成为一个电路或系统。当今，超大规模集成电路的集成度越来越高，就是说在同样大小的硅片上可容纳的器件数目越来越多，可达数百万或更多。前面所谈电路，无论尺寸大小都是比较复杂的，但是有些电路非常简单。例如，手电筒就是一个很简单的电路。

　　用理想电路元件或它们的组合模拟实际器件就是建立其模型（简称建模）。建模时必须考虑工作条件，并按不同精确度的要求把给定工作情况下的主要物理现象及功能反映出来。例如，在直流情况下，一个线圈的模型可以是一个电阻元件；在较低频率下，就要用电阻元件和电感元件的串联组合模拟；在较高频率下，还应计及导体表面的电荷应用，即电容效应，所以其模型还需要包含电容元件。可见在不同的条件下，同一实际器件可能采用不同的模型。模型取得恰当，对电路的分析和计算结果就与实际情况接近；模型取得不恰当，则会造成很大误差，有时甚至导致自相矛盾的结果。如果模型取得太复杂就会造成分析的困难；反之，如果取得太简单，就不足以反映所需求解的真实情况，所以建模问题很重要。

　　（二）电路元件

　　电路元件是电路中基本的组成单位。电路元件通过其端子与外部相连接；元件的特性则通过与端子有关的物理量描述。每一种元件反映某种确定的电磁性质。集总（参数）元件假定：在任何时刻，流入二端元件的一个端子的电流一定等于从另一端子流出的电流，两个端子之间的电压为单值量。由集总元件构成的电路称为集总电路或具有集总电路特性的电路。用集总元件及其组合模拟实际的部件和器件以及用集总电路作为实际电路的电路模型是有条件的。

　　按电路元件与外部连接的端子数目，可将其分为二端、三端、四端元件等。电路元件还可分为无源元件和有源元件，线性元件和非线性元件，时不变元件和时变元件等。

　　（三）电阻与电导

　　在物理学中，用电阻（Resistance）来表示导体对电流阻碍作用的大小。导体的电阻越大，表示导体对电流的阻碍作用越大。不同的导体，电阻一般不同，电阻是导体本身的一种性质。电阻元件是对电流呈现阻碍作用的耗能元件。

　　电阻计算的公式

　　串联：R=R1+R2+R3+…+Rn

　　并联：1R=1R1+1R2+…+1Rn

　　定义式：R=UI

　　决定式：R=ρLS（ρ表示电阻的电阻率，是由其本身性质决定，L表示电阻的长度，S表示电阻的横截面积）其决定了电阻的大小，电阻元件的电阻值大小与温度、导体长度、横截面积以及导体材料有关。衡量电阻受温度影响大小的物理量是温度系数，其定义为温度每升高1℃时电阻值发生变化的百分比。多数（金属）的电阻随温度的升高而升高，一些半导体却相反。

　　导体的电阻通常用字母R表示，电阻的单位是欧姆（OHM），简称欧，符号是Ω（希腊字母，音译成拼音读作ōumīga），1Ω=1V/A。比较大的单位有千欧（kΩ）、兆欧（MΩ）（兆=百万，即100万）。

　　电阻器简称电阻（Resistor，通常用“R”表示），是所有电子电路中使用多的元件。电阻的主要物理特征是将电能转化热能，也可说它是一个耗能元件，电流经过它会产生内能。电阻在电路中通常起分压分流的作用，对信号来说，交流与直流信号都可以通过电阻。

　　对于纯电阻线路，电导与电阻的关系方程为G=1R，其中G为物体电导，导体的电阻越小，电导就越大，数值上等于电阻的倒数:G=1R。在交流电路中电导定义为导纳的实部（注意：不是电阻的倒数）：Y=G+jB。电导会随着温度的变化而有所变化。

　　欧姆定律是R=UI；其中，U是电压，I是电流。

　　所以，可以得到欧姆电导定律的关系方程：G=IU。

　　电导是用来反映泄漏电流和空气游离所引起的有功功率损耗的一种参数。

　　两个电阻并联时电阻值为25Ω，串联时电阻值为10Ω，则两个电阻值（）。

　　A一定都是5ΩB可能都是5Ω

　　C可能一个是10ΩD其值不定

　　【答案】A。

　　（四）电容

　　电容器虽然品种、规格各异，但就其构成原理来说，电容器都是由间隔以不同介质（如云母、绝缘纸、电介质等）的两块金属极板组成。当在极板上加以电压后，极板上分别聚集起等电量的正、负电荷，并在介质中建立电场而具有电场能量。将电源移去后，电荷可继续聚集在极板上，电场继续存在。所以电容器是一种能储存电荷或者说储存电场能量的部件。电容元件就是反应这种物理现象的电路模型。

　　一个电容器，如果带1库的电量时两极板间的电势差是1伏，这个电容器的电容就是1法，即C=QU。但电容的大小不是由Q或U决定的，即C=εS/4πkd。其中，ε是一个常数，S为电容极板的正对面积，d为电容极板间的距离，k则是静电力常量。常见的平行板电容器,电容为C=εS/d（ε为极板间介质的介电常数，S为极板面积，d为极板间的距离。）

　　电容器的电势能计算公式：E=CU22=QU/2

　　多电容器并联计算公式：C=C1+C2+C3+…+Cn

　　多电容器串联计算公式：1/C=1/C1+1/C2+…+1/Cn

　　一般的电容器除有储能作用外，也会消耗一部分电能，这时，电容器的模型就必须是电容元件和电阻元件的组合。由于电容器消耗的电功率与所加电压直接相关，因此其模型应是电容与电阻的并联组合。

　　电容器是为了获得一定大小的电容特意制成的。但是，电容的效应在许多别的场合也存在，这就是分布电容和杂散电容。从理论上说，电位不相等的导体之间就会有电场，因此就有电荷聚集并有电场能量，即有电容效应存在。例如，在两根架空输电线之间，每一根输电线与地之间都有分布电容。在晶体三极管或二极管的电极之间，甚至一个线圈的线匝之间也存在着杂散电容。至于是否要在模型中计入这些电容，必须视工作条件下它们所起作用而定，当工作频率很高时，一般不应忽略其作用，而应以合适的方式在模型中反映出来。

　　（五）电感

　　电流与线圈的相互作用关系称为电的感抗，也就是电感，单位是“亨利（H）”，以美国科学家约瑟夫·亨利命名。导线内通过交流电流时，在导线的内部及其周围产生交变磁通，电感是导线的磁通量与产生此磁通的电流之比。变化中的电流会产生磁场，而变化的磁场会感应出电动势，其线性关系的参数，我们称为电感。

　　电感是衡量线圈产生电磁感应能力的物理量。当线圈通入非稳态电流时，周围就会产生变化的磁场。通入线圈的功率越大，激励出来的磁场强度越高，反之则小（磁感应强度达到饱和之前）。

　　电感的主要参数有电感量、允许偏差、品质因数、分布电容及额定电流等。

　　1.电感量

　　电感量也称自感系数，是表示电感器产生自感应能力的一个物理量。电感器电感量的大小，主要取决于线圈的圈数（匝数）、绕制方式、有无磁心及磁心的材料等。通常，线圈圈数越多、绕制的线圈越密集，电感量就越大；有磁心的线圈比无磁心的线圈电感量大;磁心导磁率越大的线圈，电感量也越大。

　　电感量的基本单位是亨利（简称亨），用字母“H”表示。常用的单位还有毫亨（mH）和微亨（μH），它们之间的关系是

　　1H=1000mH

　　1mH=1000μH

　　2.允许偏差

　　允许偏差是指电感器上标称的电感量与实际电感的允许误差值。

　　一般用于振荡或滤波等电路中的电感器要求精度较高，允许偏差为±02%~±05%;而用于耦合、高频阻流等线圈的精度要求不高，允许偏差为±10%~15%。

　　3.品质因数

　　品质因数也称Q值或优值，是衡量电感器质量的主要参数。它是指电感器在某一频率的交流电压下工作时，所呈现的感抗与其等效损耗电阻之比。电感器的Q值越高，其损耗越小，效率越高。

　　电感器品质因数的高低与线圈导线的直流电阻、线圈骨架的介质损耗及铁心、屏蔽罩等引起的损耗等有关。

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前言

　　一、政策特点

　　国家电网公司自2013年以来，每年均会面向高校应届毕业生进行招聘。招聘人数为15000人左右，招聘分校园招聘和集中招聘两种形式。子公司视公司情况自主开展校园招聘，集中招聘一般分两到三批次，并且统一大纲、统一命卷、统一笔试，各子公司自主面试。

　　二、招聘流程和进度安排

　　集中招聘的流程大致为：发布招聘公告—投递简历—填报应聘单位—笔试—面试—体检—录用。

　　1发布招聘公告

　　国家电网公司的招聘具有较强的专业性和组织性，公司一般会在“国家电网公司人力资源招聘平台”（以下简称“招聘平台”）的“招聘信息”栏目中发布高校毕业生招聘公告（简章）。有报考意向的应聘毕业生要及时关注各分公司的相关招聘信息。“国家电网公司人力资源招聘平台”网址：http://zhaopinsgcccomcn。

　　2投递简历

　　应聘者应通过招聘平台填写个人信息，确保信息真实有效。简历确认提交之前，需要输入个人信息、学习经历、语言能力三项内容，输入完毕之后方可进行简历提交确认。其他项目为补充信息，可以根据需要选择填写。

　　招聘平台上提示：原则上简历提交之后，简历信息内容是不能够修改的。但毕业生可以在收到参加面试或笔试的通知后，与所申报单位的招聘人员联系，由招聘单位的相关人员进行修改。

　　3填报应聘单位

　　简历提交完成之后，应聘者可以搜索符合条件的单位填报志愿。一般情况下，每人可填报公司二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位）。

　　招聘平台上提示：确认报名后，对应的志愿、意向单位和志愿顺序不能进行修改，请慎重考虑。如需调整志愿，需向招聘单位提交撤销志愿的申请。

　　4笔试

　　（1）公司统一笔试分批实施。时间以招聘平台发布的考试公告为准。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。

　　（2）电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。

　　（3）其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试，专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。

　　（4）笔试前1~2周，各单位通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。

　　（5）笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料到考试地点参加资格审查。

　　（6）公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人的笔试成绩。

　　5面试和体检

　　招聘面试和体检工作由各单位按照公司统一要求自行组织，具体安排以各单位通知为准。其中在京直属单位招聘面试由公司统一组织。

　　三、历年考试情况分析

　　12013—2016年国家电网考试概况

　　年份笔试内容笔试方式报名时间

　　2016年笔试考查综合能力和专业知识。

　　1综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、电力与能源战略、企业文化等内容。另外其他工学类专业的综合能力需要加试高等数学、大学计算机基础专业知识。

　　2专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容

　　1公司统一笔试分三批实施。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。

　　2电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。

　　3其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试，专业知识考试由应聘单位视情况自行组织

　　时间为2015年12月6日、2016年3月和5月（续表）

　　年份笔试内容笔试方式报名时间

　　2015年笔试考查综合能力和专业知识。

　　1综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略等内容。

　　2专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容

　　1公司统一笔试分两批(或三批)实施。公司视招聘情况确定第三批考试事宜，有关安排另行通知。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。

　　2电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。

　　3其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试，专业知识考试由应聘单位视情况自行组织

　　时间为2014年12月6日、2015年3月28日

　　2014年笔试考查综合能力和专业知识。

　　1综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容；第二批增加中国电力与能源战略等内容，其他不变。

　　2专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容

　　1电气工程、计算机、通信、金融、财会等专业的毕业生。各考生参加笔试的批次，由各单位确定并进行通知。

　　2其他专业的毕业生，综合能力测试由公司统一组织，专业知识考查由应聘单位视情况自行组织

　　时间为2013年12月上旬、2014年3月下旬

　　2013年笔试考查综合能力和专业知识。

　　1综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容。

　　2专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容分校园招聘和集中招聘两个批次。校园招聘由各子公司自主组织开展

　　集中招聘的时间为2013年3月17日备注：具体情况请及时参看“国家电网公司人力资源招聘平台”网站更新内容。

　　22013—2016年国家电网考试大纲详析

　　集中招聘考试有统一大纲，每批次发布公告同时发布考试大纲，自2013年统一考试以来，考试大纲基本都会有一些变化。

　　2013年：招聘考试分电气工程类、电子信息类、金融财会类、管理类、法学类五大类。各类别考试大纲不同。对于电气工程类、金融财会类和电子信息类这三个类别，学历不同，考试大纲不同。研究生学历使用一套考试大纲，本科和专科学历使用另一套大纲。

　　2014年批：与2013年相比，变化较大，考试类别、考试大纲均发生了较大变化；分电气工程类、通信类、计算机类、金融类、财会类，各类别考试大纲不同，电气工程类不同学历考试大纲不同，研究生、本科、专科各一套试卷。

　　2014年第二批：考试类别未变，考试大纲略有变化，综合能力科目在批考试大纲基础上增加了中国电力与能源战略部分，其他未变。

　　2015年：考试大纲未变，同2014年大纲。招聘专业分为有考试大纲的专业和无考试大纲的专业两类。有考试大纲的专业如电气工程、计算机、通信、财会、金融等。专业的笔试内容为综合能力（35％）、专业知识（专业理论知识和专业技能知识，65％）。无考试大纲专业如热动、水动、行政、人力等。专业的笔试内容以综合能力包括行测（90％）和中国电力与能源战略知识（特高压、智能电网、 能源互联网基本知识等）、企业文化（10％）为主。

　　2016年：考试大纲未变，同2015年大纲。但是电气工程、计算机、通信、财会、金融等专业的笔试内容为综合能力（35％）、专业知识（专业理论知识和专业技能知识，65％）。其中综合能力考查一般能力（言语理解、数理思维、判断推理、资料分析）、电力战略与能源、企业文化。另外，其他工学类专业的综合能力需要加试高等数学、大学计算机基础专业知识。

　　四、笔试、面试具体考试概况

　　1笔试

　　题型：单选、多选、判断

　　题量：155

　　【五大专业类别（电气、通信、财会、金融、计算机）】

　　专业知识100，综合能力55题（其中10道左右的企业文化及能源战略）

　　【其他工学类】

　　高等数学30道，30分

　　大学计算机40道，20分

　　行测50道35分（20道1分，30道0.5分）

　　企业文化与能源战略30道，15分

　　【其他类】

　　共185题，行测165题，中国能源战略、企业文化共20题

　　时长：3个小时【不同专业类别分上下午考试，存在特殊情况】

　　笔试后可能会有30分钟性格测试，不通过不予录用（福建第二批）

　　满分：100分

　　【五大专业类别：专业知识65分，其他35分】

　　【其他类专业：行测90分左右，其他10分左右】

　　【部分单位要求其他专业也测试综合能力（35%）和专业知识（65%）】

　　2面试

　　面试主要测评综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质等方面。在京直属单位招聘面试由公司统一组织，其他由各单位按照公司要求统一组织，因此各个省份的面试形式有所差别，结构化、半结构化、无领导小组的形成都有。