华图2015省考山东省公务员考试用书专用教材面试历年真题个性化详解2000题(最新版)(附360元网络面试课程+99元网校代金券) 下载 mobi 免费 pdf 百度网盘 epub 2025 在线 电子书

　　在使用这本山东公务员面试2000题教材时，考生需要记住以下几点：

一是不要死记硬背。“学我者生，似我者死”，考生应该从这本书中总结出自己对于不同题型的答题思路，只有真正变成自己的才不会忘记。

二是要有针对性的阅读。综合分析、人际沟通和认知类应该做重点学习，分类解析的每一章前几道题都是详细版解析，后面的题目则只呈现了答题要点和思路，建议考生对于每一章的详细解析题目要认真研读，总结规律，后面的题目根据要点自己练习即可。

三是只看不练是大忌。默默地看对于面试几乎没有用，只有大声地练习才能走向成功。

篇 山东省考面试真题解析篇 

　章2014年山东省考面试真题解析 

　　2014年8月14日上午山东省公务员面试真题解析 

　　2014年8月14日上午山东省公务员面试真题解析 

　　2014年8月15日上午山东省公务员面试真题解析 

　　2014年8月15日下午山东省公务员面试真题解析 

　　2014年8月16日上午山东省公务员面试真题解析 

　　2014年8月16日下午山东省公务员面试真题解析 

　　2014年8月17日上午山东省公务员面试真题解析 

　　2014年8月17日下午山东省公务员面试真题解析 

　第二章2013年山东省考面试真题解析 

　　2013年6月2日上午山东省公务员面试真题解析 

　　2013年6月2日下午山东省公务员面试真题解析 

　　2013年6月3日上午山东省公务员面试真题解析 

　　2013年6月3日下午山东省公务员面试真题解析 

　　2013年6月4日上午山东省公务员面试真题解析 

　　2013年6月4日下午山东省公务员面试真题解析 

　　2013年6月5日上午山东省公务员面试真题解析 

　　2013年6月5日下午山东省公务员面试真题解析 

第二篇 分类真题解析篇 

　章综合分析类 

　　节现象类 

　　第二节观点类 

　　第三节故事寓言类 

　第二章 自我认知类 

　第三章人际沟通类 

　第四章组织管理类 

　第五章应急应变类 

　第六章其他类 

　　节情景模拟 

　　第二节演讲 

　　第三节串词编故事 

　　第四节联想 

　　第五节漫画题 

　　第六节材料题 

第三篇 全真模拟套题预测篇 

　面试题本一（模拟题） 

　　面试题本一（模拟题解析） 

　面试题本二（模拟题） 

　　面试题本二（模拟题解析） 

　面试题本三（模拟题） 

　　面试题本三（模拟题解析） 

　面试题本四（模拟题） 

　　面试题本四（模拟题解析） 

　面试题本五（模拟题） 

　　面试题本五（模拟题解析）

　　华图教育：

　　公司创办于2001年9月16日,是集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。华图教育拥有遍布全国的35所分校、32个分部、200家学习中心，主要产品项目包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导，以及口才与沟通、小语种、会计等培训项目。

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　　章2014年山东省考面试真题解析

　　2014年8月14日上午山东省公务员面试真题解析

　　1.2014年世界杯德国获得冠军，德国队球员整体实力平均，凝聚力高是获得冠军的原因。对此有人说单靠个人力量的时代已经过去，团队精神才是重要的。请问你的观点是什么？结合实际谈谈你的看法。

　　【试题类别】 综合分析之观点类

　　【考查要素】 考查考生的综合分析能力、理解能力、自我认知与职位匹配意识

　　【思路点拨】 这是一道综合分析题型里的观点类题目，主要考查的是考生对于团队精神的理解，当然，对于个人力量也应该要论述其在团队中的重要性。在整体论述的过程中，考生必须要结合实际谈，可以结合自身，也可以结合社会实际。

　　【参考解析】

　　2014年世界杯已经过去，但是其留下的精彩瞬间却值得我们回味。题目中关于德国获得世界杯冠军的原因分析还是较为客观的，团队精神确实是成功的必要条件，但是团队也是由每一个个体组成的，个体能力不强，团队也不能获得更好的成绩。

　　，团队精神确实很重要，是现代社会成功的必要法宝，只有团队凝聚力高，大家都有一个统一的目标，才能避免内部不团结或者抢风头、不顾大局等问题的发生，才能保证整体目标的达成。古人说“上下同心，其利断金”“万众一心，众志成城”，雷锋同志也说过“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能有力量，才能充分体现自己的价值”。在足球赛场上，只要11名队员团结一致，牢牢抱成团，即使面对再强悍的对手，也可以取得骄人的战绩。十年间，中国载人航天工程取得的举世瞩目的成就也是万千的航天工程人员齐心协力的结果。

　　第二，团队是由个人组成的，只有每个人尽心尽力，团队能力才可能会更强。虽然现在单靠个人力量的时代确实一去不复返了，但是如果团队中每个成员的能力都比较弱，那么整体能力也不会太好，所以每个人应该在发扬团队精神的同时把个人基本功做扎实，才能为团队作出更大的贡献。德国之所以能够获得2014年世界杯冠军，就是因为团队成员的能力都比较突出，因而我们也要注意培养个人的能力。

　　第三，在未来的工作中，无论从事什么职业，我们都必须要有团队精神，要时刻把团队利益、集体利益放在位，要懂得分享、团结，尤其对于公务员的工作，更应该时刻保持团队精神，把群众利益放在位。此外，组织也应该加强对于团队的管理，一方面是保证团队内每位成员的实力均衡，保证每位成员都不掉队，避免出现短板效应；另一方面，对于优秀的成员也应该引导其团队合作意识，使其懂得经验的传播和分享，这就能够避免出现两极分化的现象，也更加有利于团队的管理。

　　2.我国古语有云：做老实人、说老实话、办老实事。但当前社会和市场竞争都越来越激烈，对此有人说，做人不能太老实，也不能不太老实。对此请谈谈你的看法。

　　【试题类别】 综合分析之观点类

　　【考查要素】 考查考生的综合分析能力、理解能力

　　【思路点拨】 这是一道综合分析题型里的双观点类观点题，重点需要把握对“老实”这个词语的理解。古语中的“老实”是指做人要本分、实事求是、坚守底线，现在常说的“不能太老实”指不要墨守成规，要有创新意识，只要考生能够理解这些，这道题目就比较明了了。

　　【参考解析】

　　老实做人、实事求是一直是中华民族的传统美德，也是我们在为人处世中所应坚持和信奉的，但是随着竞争的日趋激烈，又有人说做人不能太老实，我认为这两个观点并不冲突，各有其道理，对此我是这样理解的：

　　，做人不能太老实，是指我们在工作和生活中不能一味地墨守成规，要懂得与时俱进，发扬创新精神，只有这样才会在当今竞争激烈的社会潮流中占有一席之地，否则将会被淘汰。现在央视正在播出《历史转折中的邓小平》这部电视剧，邓小平同志在复出主持工作的时候，就是敢于打破十年“文化大革命”中的一系列成规，所以才有了面向全社会恢复高考的决定，才及时地为祖国的发展选拔了一大批优秀的人才。后来也是因为他敢于创新，才提出了改革开放的伟大战略思想，让中国的经济有了巨大的腾飞，大大提升了综合国力。

　　第二，做人不能不太老实，是指在我们的工作和生活中要本分，不能违法乱纪，要坚守道德和法律两重底线，如果不能坚守底线，将会做出危害他人和社会的事情，终也会受到社会的批判和法律的制裁。一些企业如上海福喜集团就是因为不老实，使用过期的肉类进行加工，坑害消费者，以致终受到消费者的抵制和法律的严惩；一些贪官污吏就是因为在工作中不老实，无视党纪国法，无视各项规定，所以才会落得锒铛入狱的结果；个别人员就是因为在工作中耍小聪明，不老实本分，才不会被重视和欢迎。

　　第三，对于即将踏上工作岗位的我们来说，一方面在工作中必须坚守底线不动摇，做一个对得起自己、对得起单位、对得起群众的人；另一方面要发挥年轻人的优势，要敢想敢做敢为，不能拘泥于固有形式和陈旧思想，在方式方法上要敢于创新，做一个对得起时代的人。

　　3.晚唐著名诗人杜荀鹤曾写过一首哲理诗《泾溪》: 泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。对此请谈谈你的理解。

　　【试题类别】 综合分析之观点类

　　【考查要素】 考查考生的综合分析能力、理解能力

　　【思路点拨】 这是一道综合分析题型里的类似于名言警句的观点类题目。这首诗的含义与我们常说的“生于忧患，死于安乐”有异曲同工之妙，考生没有必要非得解释这首古诗的含义，只要把古诗所蕴含的道理说明并结合自身经历论证清楚即可。

　　【参考解析】

　　对于杜荀鹤这首哲理诗《泾溪》我是这样理解的：

　　，这首诗的意思是说：船到险处，船家心存警惕，严防意外，所以常常是有惊无险，平安渡过；反之，船到了“平流无石处”，驾船者却往往麻痹大意，掉以轻心，结果导致船翻人亡的惨祸。这首诗与我们常说的“生于忧患，死于安乐”有异曲同工之妙，即在严酷的环境中，由于时刻谨慎，所以不容易出差错；而在安逸的环境中，由于掉以轻心，所以才容易出问题。

　　第二，这首诗告诉我们一个道理，那就是我们必须要时刻保持警惕意识，不能麻痹大意，否则就像青蛙现象一样，终被逐渐升高的水温所煮死。在生活中，这样的例子比比皆是。成长在宁静、安逸、富足的生活环境里的孩子，一切事情都由父母安排得妥妥帖帖，可是一旦离开父母踏入社会后，由于各方面的能力较低，容易被社会所淘汰，而生活在贫困家庭的孩子，则很早就学会了独立、坚强、奋斗，长大成人后就能很快融入社会，适应社会；又如我们国家的某些干部，在条件艰苦的年代里，廉洁奉公，在困难的环境里，吃苦在前、享受在后，受到群众的拥护和爱戴，但是随着经济的飞速发展，人们生活普遍富裕了，个别人却禁不起金钱的诱惑，禁不住物质的贪欲，一步步滑向了罪恶的深渊，付出了惨重的代价。

　　第三，在我们的人生旅途中，时而崇山峻岭地势险恶，时而平坦大道畅通无阻，在地势险恶时我们必须要打起精神，从容镇定，在畅通无阻时我们必须要保持警惕意识，居安思危，只有这样才能顺利到达旅途的终点。在未来的公务员工作中，更应该要“石险”处从容镇定，“无石”处居安思危，时刻保持清醒的头脑和警惕意识，这样才能避免出现精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，才能做一个称职的、优秀的公务人员。

　　2014年8月14日上午山东省公务员面试真题解析

　　1.近日，有媒体对上海、广州、天津、沈阳、杭州、郑州、西安、长沙、兰州、长春十个大城市的公交公司进行走访，发现、残币、游戏币、玩具币都成为公交投币箱内的“常客”。对于公交一元的现象，你怎么看？

　　【试题类别】 综合分析之社会现象类

　　【考查要素】 考查考生的综合分析能力以及对社会现象的剖析能力

　　【思路点拨】 本题是很常见的社会现象类问题，考生在答题的过程中既要分析投币的问题，更要透过现象看本质，分析出诚信的问题。

　　【参考解析】

　　对于公交车来说，从当初的乘务员售票到当前的无人售票，应该说这是一个质的飞跃，从严格监督到自觉投币体现出的是对乘客的一种尊重，因为我们的社会越来越文明了。然而，现在很多人却在投币的过程中弄虚作假。由于人比较多，所以司机有时候很难看清乘客投币的情况，于是、残币、游戏币、玩具币等就成了投币箱内的“常客”。表面上看这似乎只是一元钱的小事，事实上却是一个社会文明进步与否的缩影，更是诚信的体现。很多时候法不责众，而且一元钱本身也不是什么大问题，再加上公交车往往人多难以监督，所以便出现了题目中所说的情况。

　　我们不能让小小的一元钱吞噬了我们民族引以为傲的诚信。针对以上问题，需要多措并举来解决：

　　，公交公司完全可以对我们的投币箱进行技术改良，对投币情况进行及时的监督。同时也可以配备专人对公交车投币情况进行随机检查，一经发现，要严肃地进行批评教育，以警示他人。

　　第二，我们的媒体可以加强对于诚信等传统美德的宣传，让民众意识到传承诚信的重要性。

　　第三，政府要与社会以及家庭等联动，打造诚信体系。诚信教育从孩子抓起，全社会要引导我们的家庭树立诚信意识，父母为子女做好榜样。

　　综合以上，对于我们每个人而言，与其抱怨诚信缺失，不如从现在开始，从自我做起，坚守诚信。小到个人，大到国家，“不信不立不诚不行”，人无信不立，国无信不昌，政府无信不威，社会无信不稳。想要一个怎样的社会，期盼一个怎样的国家，我们的行动就是好的回答。

　　2.一匹马走得慢，其他的马走得快，于是主人把慢马的东西分给了快马，结果很多快马效仿慢马，导致整个进程都慢了。你怎么看待这种现象？

　　【试题类别】 综合分析之寓言故事类

　　【考查要素】 考查考生的联想以及综合分析能力

　　【思路点拨】 这是一道综合分析题型里的寓言故事类题目，其关键词是“快马”“慢马”以及“效仿”等，考生可以分别阐述一下这三个关键词的代表性意义，在论述的过程中必须要结合自身经历或者社会上存在的问题进行分析。

　　【参考解析】

　　在马群中，一个慢马会对其他的马产生负面影响，慢马所驮的东西就相当于它自己该做的工作，转移到快马身上反而会令结果更加糟糕。这个故事给我的启示有：

　　，站在整个团队的角度，不能有短板，一个团队中的“慢马”会影响到其他成员，甚至是整个团队的成果。对于“慢马”来说，它本身已经拖了团队的后腿，即使是转移其压力也无济于事。这就启示我们在以后开展工作的过程中要注重团队合作，团队中不能有太弱的成员。往深层次联想，还可以联系到我们整个公务员队伍，不能让一些“慵懒散”的“慢马”影响了整个公务员队伍。

　　第二，站在“快马”的角度来说，一匹“快马”接受了“慢马”的任务，导致其他“快马”效仿“慢马”，于是都变慢了。很多时候我们要相信自己的实力，不要受其他人的影响，不能因为其他人做得不好自己就受到影响。尤其是对于年轻人来说，更是如此。因此，年轻人一定要相信自己，尤其是在基层工作过程中，更要坚定自己的信念。

　　第三，这个主人的做法还能让我想到，在工作过程中，领导要合理分配任务，赏罚分明，并且需要一定的激励机制。无论是“快马”也好，还是“慢马”也罢，很多时候我们要给予其足够的激励，让“快马”不变慢，让“慢马”变快。

　　综上所述，对于我们每个人以及整个公务员队伍来说，都不能有短板，每个人都应该努力让自己变得更优秀，在良好的激励机制的促进下将工作做得更好。

　　3.你现在是单位中层，但上升空间不大了，现在有个符合你的专业和兴趣的新岗位，但是你要从基层干起，你会选择哪一个？请说明理由。

　　【试题类别】 自我认知与职位匹配类

　　【考查要素】 考查考生对于职位的认知与匹配意识

　　【思路点拨】 对于本题来说，因为有两种选择，所以考生在答题的过程中要灵活地描述对于当前工作状况的认知，理性地对比分析两个岗位，关键是要理性地对待工作和自己未来的发展。

　　【参考解析】

　　每上一个台阶都能看到更优秀的自己，所以非常高兴在适当的时机有新岗位出现。而针对我目前的状况来说：

　　，我会认真分析自己目前所从事的岗位和新的岗位，比如工作的具体内容等，同时我也会积极地听取领导或者老同事对我目前工作的一些评价，以便更理性地去作出选择。

　　第二，如果新岗位适合我的专业和兴趣，但对我个人能力的提升不如现在的话，我会慎重考虑，毕竟是否适合自己不是自己一个人说了算，作为单位的中层，我需要综合考虑单位目前的用人状况，不能单纯因为我一个人而影响后续的工作。如果新岗位更能锻炼人，也就是说能更好地发挥我的能力，我会积极地去争取，争取在一个新的平台上让自己迸发出新的活力。每个人都要时刻有初学者的心态，不怕重干一行。当然，前提是我会和现在的领导沟通好，征得领导同意，把手上的工作完成好，做好交接。

　　第三，无论如何，对于自己现在的岗位和新岗位的对比都会让自己对于工作有新的认识。对于年轻人来说，我觉得兴趣、专业、前途固然重要，但重要的是这个岗位能锻炼自己，提升自己的能力。只要不断提升自己，终都会取得成功。我要学习蓄电池的精神，让自己不断积蓄力量，为自己“充电”的过程，就是一个自我学习、提高的过程和“释放能量”的过程。

　　2014年8月15日上午山东省公务员面试真题解析

　　1.提及中国的国礼，大家往往想到的是瓷器、茶叶、大熊猫，而近期习近平总书记出访拉美，《失恋三十三天》《老有所依》《北京青年》等多部流行影视文化作品出现在国礼名单中。对于国礼的变化，谈谈你的认识和看法。

　　【试题类别】 综合分析之现象类

　　【考查要素】 考查考生的综合分析能力、语言表达能力

　　【思路点拨】 这是一道综合分析题型里的积极现象类题目，考生需要谈一下国礼的变化所蕴含的意义，主要从文化影响、文化交流等方面展开论述，并谈一下怎样增强文化软实力。

　　【参考解析】

　　每当国家领导人出访的时候，国礼就成为全世界瞩目的焦点，近期书记出访拉美的时候，将国礼由传统的瓷器、茶叶、大熊猫这“老三样”变为《失恋三十三天》《老有所依》《北京青年》等多部反映中国当下年轻人生活面貌的流行影视文化作品，在让全世界人民耳目一新的同时，也具有深刻的含义。

　　，瓷器、茶叶、大熊猫所蕴含的“中国”是古老的、传统的、安于历史的中国，已经不能作为全球化时代中国文化形象的代表；新的中国形象应当充满生机与活力，并与世界上的其他国家与民族一道，面对全人类都可能遇到的共同问题，有常人化的喜怒哀乐。

　　第二，将影视剧作为国礼赠送，相对于其他文艺形态来说具有更好的跨国流动性和民众基础，其能产生传统外交方式难以达成的效果，有助于别国民众更好地了解中国社会，能够摘掉国际社会给中国贴上的一些不恰当的标签，也显得更具时代气息。

　　第三，国家领导人带着当代文化产品往外走，显示了将文化产业向国际上推广的主动意识，透露出新一代领导集体将文化软实力元素纳入外交工作的努力，更加彰显中国元素，增强了中国在世界上的影响力。

　　此外，将《失恋三十三天》《老有所依》《北京青年》等作为外交国礼，对国内流行文化的发展也能起到积极的引导作用，只要用世界通行的“语言”去讲故事，在全球化和本土化之间找寻微妙的平衡点，流行文化也能成为国际文化交流的“使者”，成为一张既端庄又活泼的名片。

　　当前，我国非常注重提升文化软实力，这样可以使人民的基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。提高文化软实力不仅是我国文化建设的一个战略重点，也是我国建设和谐社会战略思想的重要组成部分，更是实现中华民族伟大复兴的重要前提，所以我们要坚定不移地夯实国家文化软实力的根基，努力传播当代中国的价值观念，努力展示中华文化的独特魅力，努力提高国际话语权。

　　2.生活中有这样一种现象，当看到前面有人闯红灯过马路，后面就会有人陆续跟上，不再顾及红绿灯，对此你如何认识？如果在工作中遇到类似情况，你怎么办？

　　【试题类别】 综合分析之现象类

　　【考查要素】 考查考生的综合分析能力、语言表达能力、解决问题能力

　　【思路点拨】 这是一道综合分析题型里的消极现象类题目，考生需要谈一下“中国式过马路”的危害及原因，并提出针对性的解决对策。此外，考生还要坚定自己的立场——绝不从众，并积极规劝。

　　【参考解析】

　　“中国式过马路”不仅反映出很多公民的安全意识淡薄，还说明我们公民的素质有待于进一步提高，同时也暴露出当前对于这种现象缺乏有效的管理。

　　“中国式过马路”现象之所以频频发生，一是由于很多行人的安全意识淡薄，并存在盲目跟风的心理；二是因为交通执法部门一直对乱闯红灯的现象管理不严，无形中纵容了这种行为的发生；三是因为当前的《道路交通安全法》对乱闯红灯等问题没有明确的执法标准和处罚标准，所以很难执行；四是某些信号灯设置不合理，或者缺乏一些过街天桥等必要的辅助设施。

　　这需要我们共同努力：，每个公民必须树立安全出行的意识，自觉遵守交通规则，不仅要为自己负责，也要为他人负责；第二，交通执法部门必须要加大执法的力度，通过聘请交通引导员，通过现场执法和宣传引导等方式，制止这种不文明行为的发生；三是完善《道路交通安全法》，明确闯红灯等行为的执法标准和处罚标准，使其更具操作性，如当前某些城市已经开始通过罚款、教育等方式治理这种现象；四是合理设置信号灯时长，使其更具人性化，并完善过街天桥等辅助设施，让“中国式过马路”现象远离我们。

　　如果我遇到这种现象，无论自己多着急，我都不会盲目跟风，一定要遵守交通规则。此外，我会耐心、积极地规劝打算闯红灯的朋友和行人，告诉他们耐心等待一下，安全，不但为自己负责，也要为他人负责，更重要的是为小朋友们提供一个好的行为榜样。我相信通过自己的以身作则和积极劝导，以及全社会对于这个问题的综合治理，这种陋习一定会慢慢消失的。

　　3.待人接物，不外乎接受和拒绝两种方式，一般来说，接受比较容易做到，拒绝相对难一些，讲一次你拒绝别人的经历。

　　【试题类别】 自我认知与职位匹配类、人际沟通类

　　【考查要素】 考查考生的自我认知与职位匹配意识、人际交往的意识与技巧

　　【思路点拨】 这是一道考查考生认知能力和人际交往能力的题目，考生需要明白在什么情况下拒绝别人，比如触犯道德层面和法律规章层面的情况下，以及如何去拒绝，即要讲究方式方法。

　　【参考解析】

　　待人接物确实不外乎接受和拒绝两种方式，接受的确比较容易做到，也不容易得罪人，但是拒绝他人就会比较难，如果处理不好，会导致人际关系破裂，不利于工作和生活的顺利进行。

　　一般拒绝别人主要有两种情况：一是因为有些事情是我们的能力达不到而帮不到别人只能拒绝，二是因为某些事情超出了一定的规则，如果做的话会违背道德或者法律法规，因而必须拒绝。

　　无论是生活中还是工作中，我们必须坚持自己的道德底线和做人原则，不能事事都妥协，事事都说“好”。如果是因为我们的能力达不到而不能帮助他人的话，我们应该真诚地向他人解释清楚

　　……

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　　面试2000题分类精解，助你轻松过面试

前言

前言

序言：面试就是这么一回事

公考路上，面试重要的就是“说”，一要说得流畅，二要说得有条理，三要说得有针对性，四要说得有底气。但是在现实中，很多考生不敢说或者说不到点子上，或者说得断断续续，面试结果可想而知。那么怎样才能摆脱面试的苦恼呢？怎样才能说、敢说、会说且说得好呢？这就需要做到以下几点：

，考生需要了解面试是什么。

面试其实就是和考官面对面地进行有针对性的聊天，这里的“有针对性的聊天”，其实就是考查考生具有的能力是否与所报考职位所需能力相匹配。

只是在这个聊天的过程中考官除了念指导语和题目外，是不会回应考生的聊天内容的。也就是说在整个面试过程中，考生一直是说话的主角，而考官则是作为一个旁观者，根据考生的言语表达、作答内容、仪表仪态等方面作出科学公正的评价。

第二，考生需要了解面试到底考什么。

面试测评要素就是公务员面试所考查的内容，主要包括：综合分析能力，语言表达能力，应变能力，计划、组织、协调能力，人际交往的意识与技巧，自我情绪控制能力，求职动机与职位匹配性，举止仪表。面试就是让考生在回答考题中体现出相关的素质，考生需要在答题时做到身临其境、融入题目，做到“人题合一”。

根据面试的测评要素，我们将结构化面试题型划分为以下几种：综合分析类（包括现象、观点和故事寓言）、人际沟通类、自我认知与职位匹配类、组织管理类、应急应变类、演讲类、情景模拟类等。在山东省的各类公考面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧和自我认知与拟任职位的匹配性是重点考查的内容，其中综合分析能力又是考查的重中之重，这需要山东的考生做到有针对性的准备。

第三，考生需要了解面试中自己的短板。

每个人都有自己的短板，然而扬长避短不如取长补短，只有克服自己的短板，整体能力才会有根本性的提升。尤其是在面试中，千万不能存在侥幸心理。

考生可以在备考面试前做一个简单的小测试：让朋友用DV或者手机记录自己回答一套往年面试真题的情况，然后查看录像，看一下自己的思考时间和答题时间、答题流畅性、答题针对性（可以和一些权威机构的参考解析作对比）、眼神交流、肢体动作、答题气势等方面存在哪些问题，其中哪些问题是简单注意就可以纠正的，哪些问题是需要有针对性练习才能克服的。

第四，考生需要有针对性的练习。

这里的“针对性”主要包括两个方面：一是对于平时练习中所暴露出来的问题要有针对性的练习和解决；二是练习过程中要结合当地的考务考情有针对性地练习。

如果考生的语言表达能力不是特别好，建议通过晨读来解决，可以读一些比较好的参考答案，也可以读一些诸如《人民日报》、新华网等权威报刊和媒体的评论文章。

如果考生对于某些题型掌握不到位，建议通过学习或者看一些权威机构的参考答案，从中分析总结出解题的思路和方法，然后进行有针对性的练习，直至熟练掌握此类题型。

此外，考生还应该结合考务考情做到针对性练习。如山东省考常存在思考和答题时间分开的模式，如3+12模式、7+7模式、6+6模式等，这样的模式就应该和“15分钟考生自主把握”的模式区分开来练习。再就是做到题型的针对性练习，只有知己知彼，才能百战不殆。如山东省考特别侧重对综合分析、人际沟通和认知题型的考查，这就需要考生进行有针对性的备考练习。

第五，考生需要良好的心态。

人总是对于未知的事物存在敬畏和恐惧心理，同样，很多考生对于未知的面试和考官也存在恐惧心理。如果一直处于这样的心理状态，那么面试往往容易出问题。有很多考生进过多次面试，就是因为过不了自己的心理关，到手的机会白白溜走。

考生应该认识到，面试就是一次简单的聊天，只要把自己会说的、能说的说得有条理、有气势、流畅即可。面试其实就是这么简单，不要把面试想得特别复杂，也不要把考官想得特别恐怖，其实考官们还是很和蔼可亲的，把他们当作自己的长辈即可。

考生们要牢牢记住：面试中的敌人是自己，只要战胜自己，成功就唾手可得！

后，再来谈一下这本《2015版山东公务员面试2000题分类精解》如何应用。考生需要记住以下几点：

一是不要死记硬背。“学我者生，似我者死”，考生应该从这本书中总结出自己对于不同题型的答题思路，只有真正变成自己的才不会忘记。

二是要有针对性的阅读。综合分析、人际沟通和认知类应该做重点学习，分类解析的每一章前几道题都是详细版解析，后面的题目则只呈现了答题要点和思路，建议考生对于每一章的详细解析题目要认真研读，总结规律，后面的题目根据要点自己练习即可。

三是只看不练是大忌。默默地看对于面试几乎没有用，只有大声地练习才能走向成功。

高艳霞

2014年10月