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墨香园 -行政职业能力测验
本书资料更新时间：2025-01-19 01:02:06

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行政职业能力测验书籍详细信息

  • ISBN：9787113055417
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2003-10-1
  • 页数：312
  • 价格：36.00
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
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  • 更新时间：2025-01-19 01:02:06

内容简介：

朱庆芳，国家人事部中国人事科学研究院研究员，学术委员会主任，原常务副院长。多年从事人事与人才科学研究，主编多部公务员与人事管理著作。如：《中国公务员管理实务》、《中国现代人事管理系列全书》、《领导干部选拔任用工作实务》、《全国公开选拔党政领导干部考试丛书》、《国家公务员录用考试指导丛书》等。

本书包括四部分内容：第一部分命题结构分析，使您迅速了解本科的命题结构及知识要点；第二部分真题演练，提

书籍目录：

第一部分 《行政职业能力测验（A、B类通用）》要点讲解及命题结构分析

第二部分 真题演练

1 2001年中央、国家行政机关录用公务员考试《行政职业能力倾向测验》试题

2 2002年中央、国家机关公务员录用考试公共科目考试卷《行政职业能力测验（A类）》

3 2002年中央、国家机关公务员录用考试公共科目考试卷《行政职业能力测验（B类）》

4 2003年中央、国家机关公务员录用考试公共科目考试卷《行政职业能力测验（A类）》

5 2003年中央、国家机关公务员录用考试公共科目考试卷《行政职业能力测验（B类）》

第三部分 套题预测

1 《行政职业能力测验（A类）》套题预测（一）

2 《行政职业能力测验（A类）》套题预测（二）

3 《行政职业能力测验（A类）》套题预测（三）

4 《行政职业能力测验（A类）》套题预测（四）

5 《行政职业能力测验（B类）》套题预测（一）

……

第四部分 参考答案

1 2001年《行政职业能力倾向测验》试题答案

2 2002年《行政职业能力测验（A类）》试题答案

3 2002年《行政职业能力测验（B类）》试题答案

4 2003年《行政职业能力测验（A类）》试题答案

5 2003年《行政职业能力测验（B类）》试题答案

6 《行政职业能力测验（A类）》套题预测（一）参考答案

……

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

朱庆芳，国家人事部中国人事科学研究院研究员，学术委员会主任，原常务副院长。多年从事人事与人才科学研究，主编多部公务员与人事管理著作。如：《中国公务员管理实务》、《中国现代人事管理系列全书》、《领导干部选拔任用工作实务》、《全国公开选拔党政领导干部考试丛书》、《国家公务员录用考试指导丛书》等。

本书包括四部分内容：第一部分命题结构分析，使您迅速了解本科的命题结构及知识要点；第二部分真题演练，提

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

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  • 思想传递：5分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：8分

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  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：7分

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  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：3分

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下载评价

  • 网友 冯***丽： ( 2025-01-14 22:56:25 )

    卡的不行啊

  • 网友 濮***彤： ( 2024-12-27 06:34:06 )

    好棒啊！图书很全

  • 网友 习***蓉： ( 2024-12-23 08:40:23 )

    品相完美

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    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 仰***兰： ( 2025-01-06 18:58:43 )

    喜欢！很棒！！超级推荐！

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  • 网友 马***偲： ( 2025-01-17 21:46:40 )

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    真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了

  • 网友 晏***媛： ( 2024-12-27 18:56:48 )

    够人性化！

  • 网友 扈***洁： ( 2024-12-22 21:39:49 )

    还不错啊，挺好

  • 网友 屠***好： ( 2025-01-13 14:33:50 )

    还行吧。

  • 网友 常***翠： ( 2025-01-09 08:45:05 )

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 辛***玮： ( 2025-01-15 02:48:11 )

    页面不错 整体风格喜欢

  • 网友 蓬***之： ( 2025-01-06 03:56:26 )

    好棒good

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ISBN：9787113055417
出版社：暂无出版社
出版日期：2003-10-1
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