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　　本书分为上下两篇十一章，主要讲述了财务建账、报税与报表及预算管理内容，其中上篇系统地介绍了会计职业概述、建账与制单、报税纳税与减免税、会计报表的阅读与编制；下篇系统地介绍了预算概论、企业预算简述、经营预算、资本预算、筹资预算、财务预算及全面预算管理，内容新颖，条理性强，紧扣*会计法规、条例，使读者对新会计准则等法规有一个清晰的认识。通过对本书的阅读和学习，可以在短的时间内轻轻松松地对会计理论有一个通透的把握，并且掌握指导实务的依据，以及会计实务中经常遇到问题的解决办法。

上篇建账、报税与报表

章会计职业概述

一、会计职业的要求

1．如何成为一名合格的会计

2．会计人员的素质有哪些

3．会计人员的任职要求有哪些

4．会计职业应具备哪些能力

5．企业需要什么样的会计

6．会计专业资格考试应当具备哪些条件

二、会计工作的内容

1．会计的工作岗位包括哪些

2．会计岗位的工作内容是什么

3．会计人员的职责有哪些

4．会计人员应承担的责任有哪些

5．会计与出纳的区别有哪些

6．会计分工是怎样的

7．怎样做好会计主管

8．会计工作流程有哪些

第二章建账与制单

一、建账的常识

1．什么是建账

2．建账要注意哪些问题

3．工业企业如何建账

4．商品流通企业如何建账

5．服务企业如何建账

6．施工企业如何建账

7．房地产开发企业如何建账

8．交通运输企业如何建账

9．农业企业如何建账

10．使用账务软件如何建账

二、制单的内容与用途

1．什么是制单

2．经济业务分析的内容有哪些

3．会计凭证主要类别及用途有哪些

4．原始凭证的类别及用途有哪些

5．记账凭证的类别及用途有哪些

6．如何填制原始凭证

7．如何审核原始凭证

8．如何填制记账凭证

9．如何审核记账凭证

第三章报税、纳税与减免税

一、纳税申报及缴纳税款

1．企业应纳税有哪些种类

2．国税与地税是如何划分的

3．什么是纳税申报

4．如何缴纳税款

5．如何办理纳税担保

6．如何办理纳税争议

7．如何办理税务代理

二、领购、填开发票及违规处罚

1．如何领购发票

2．如何填开发票

3．如何保管发票

4．违反发票管理法规的行为有哪些

5．如何处罚违反发票管理法规行为

三、纳税人减免税

1．如何办理减免税

2．如何办理出口退税

3．如何办理企业往年补亏退税

4．如何进行税前补亏的税收操作

5．如何进行税后补亏的税收操作

第四章会计报表的阅读与编制

一、会计报表简述

1．什么是会计报表

2．会计报表的作用有哪些

3．会计报表的分类有哪些

4．会计报表的结构是什么

5．会计报表的编制要求有哪些

二、资产负债表的编制

1．资产负债表的格式有哪些

2．资产负债表的结构是怎样的

3．资产负债表的内容有哪些

4．什么是或有事项

5．如何披露或有事项

6．什么是资产负债表日后事项

7．资产负债表的格式内容有哪些

8．如何编制资产负债表

三、利润表的编制

1．什么是利润表

2．利润表由哪些内容构成

3．编制利润表时应重点解决哪些问题

4．利润表的格式是怎样的

5．利润表的编制步骤有哪些

6．利润表项目的填列方法有哪些

7．利润表项目的填列有哪些

四、现金流量表的编制

1．什么是现金流量表

2．什么是现金流量表中的“现金”

3．现金流量的分类有哪些

4．营业活动所产生的现金收入包括哪些方面

5．营业活动所产生的现金支出包括哪些方面

6．投资活动的现金流量包括哪些方面

7．筹资活动的现金流量包括哪些方面

8．如何确定现金流量表上各项目的金额

9．现金流量表的格式

10．如何编制现金流量表

下篇预算管理

章预算概论

一、预算的产生与发展

1．预算管理的产生经历了哪几个时期

2．我国企业预算管理经历了哪些实践

3．我国企业预算管理存在哪些问题

二、预算的构成要素与作用

1．什么是预算

2．什么是预算过程和预算程序

3．什么是预算制度

4．什么是预算方法

5．预算的功能有哪些

6．预算的作用有哪些

7．预算的全面性有哪些

8．预算管理的关键目标是什么

9．预算管理的一般目标是什么

三、预算的准备、执行与评估

1．什么是预算准备

2．什么是预算执行

3．什么是预算评估

4．什么是预算绩效导向

第二章企业预算简述

一、企业预算的作用及职能

1．什么是企业预算

2．企业预算的特点有哪些

3．企业预算的作用有哪些

4．什么是企业预算管理

5．企业预算管理的职能有哪些

二、企业预算的种类及编制方法

1．企业预算的种类有哪些

2．企业预算的编制方法有哪些

3．固定预算法及优缺点有哪些

4．弹性预算法及优点有哪些

5．概率预算法及优缺点有哪些

6．滚动预算法及优缺点有哪些

7．增量预算法及优缺点有哪些

8．零基预算法及优缺点有哪些

9．作业预算法及优点有哪些

三、企业预算管理的目标

1．确定预算管理的目标的原则是什么

2．不同的责任中心与预算目标有哪些

3．预算管理目标的作用有哪些

第三章经营预算

一、经营预算概述

1．什么是经营预算

2．经营预算与战略、战术预算有什么不同

二、销售预算

1．什么是销售预测

2．销售量预测的方法有哪些

3．定性预测的方法有哪些

4．定量预测的方法有哪些

5．什么是定性分析法与定量分析法的结合

6．产品定价的技巧有哪些

7．预算价格确定的一般方法有哪些

8．如何编制销售预算

三、生产预算

1．什么是生产预算

2．生产预算的内容有哪些

3．编制生产预算的程序有哪些

4．生产量如何预算

5．直接材料预算的内容有哪些

6．直接材料预算的编制方法有哪些

7．如何预算直接工资

8．如何预算制造费用

9．什么是产品标准成本预算

10．如何制定标准成本

11．什么是存货预算

12．产品存货的规划有哪些

13．存货预算编制的方法有哪些

四、其他费用预算

1．什么是包装费用预算

2．什么是运杂费用预算

3．什么是仓储费用预算

4．什么是销售费用预算

5．销售费用预算的编制方法有哪些

6．销售费用预算的主要项目有哪些

7．什么是财务费用预算

8．管理费用包括哪些

第四章资本预算

一、资本预算简述

1．什么是资本预算

2．资本预算的过程有哪些

3．资本预算的特点有哪些

4．资本预算与企业战略相关因素有哪些

二、资本支出预算

1．什么是资本支出预算

2．如何计算货币时间价值

3．什么是现金流量

4．现金流量的构成有哪些

5．资本预算的基本方法有哪些

三、投资项目的不确定性分析与风险调整

1．什么是投资项目的不确定性分析

2．什么是盈亏平衡分析

3．什么是敏感性分析

4．敏感性分析的基本方法有哪些

5．什么是概率分析

6．贴现率风险调整步骤有哪些

7．现金流量风险调整的内容有哪些

四、研究与开发费预算

1．研究与开发费预算管理的内容及特点有哪些

2．研究开发预算的编制方法有哪些

3．研究开发预算管理过程应注意的问题有哪些

4．研究开发费用预算的实施要注意的问题有哪些

第五章筹资预算

一、筹资渠道及方式

1．企业筹资的渠道有哪些

2．企业筹资的方式有哪些

二、筹集资金需要量与预算编制

1．资金需要量的预测方法有哪些

2．如何根据销售总额确定融资需求

3．如何根据销售增加量确定融资需求

4．经营筹资预算的编制方法和步骤有哪些

第六章财务预算

一、财务预算概述

1．什么是财务预算管理

2．财务预算的意义有哪些

3．财务预算编制的原则及依据是什么

二、预计利润表与预计资产负债表的编制

1．什么是预计利润表

2．如何编制预计利润表

3．什么是预计资产负债表

4．如何编制预计资产负债表

三、现金预算

1．什么是现金预算管理

2．现金预算的作用有哪些

3．编制现金预算需要注意的问题有哪些

4．编制现金预算基本要求有哪些

5．什么是现金多余或不足

6．资金的筹集和运用应注意哪些问题

第七章全面预算管理

一、预算执行与控制概述

1．什么是预算执行与预算控制

2．预算执行与控制的程序和内容有哪些

3．预算执行前的准备工作有哪些

4．预算执行的方法有哪些

5．预算执行的保障条件有哪些

6．预算控制在预算管理中有哪些作用

7．预算控制的原则有哪些

8．预算控制的方法有哪些

9．预算执行中可能出现的问题有哪些

二、全面预算的考评

1．什么是全面预算考评

2．预算考评的作用有哪些

3．全面预算管理的考评的前提条件是什么

4．预算考评的原则是什么

5．预算考评体系的内容有哪些

三、全面预算管理体系

1．什么是全面预算管理

2．全面预算管理的特征有哪些

3．全面预算管理的原则有哪些

4．全面预算管理的内容有哪些

5．全面预算管理的作用有哪些

6．预算运行的流程包括哪些

7．全面预算管理体系与战略目标有哪些

8．预算管理委员会的构成及主要职责有哪些

9．如何建立预算管理系统

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1.如何成为一名合格的会计

　　实事求是，不做假账，是每个会计人员基本的职业守则，就像要求商店不卖假货，运动员不打假球，记者不写假新闻一样，是天经地义的事。要做一名合格会计，这是基本的职业素质要求。

　　目前，我国会计从业人员已有相当规模。许多会计人员手中都有几本证书，甚至不少人还有一两本洋证书，但与此同时，各方面却反映出高素质的会计人才仍然短缺。这应该引起每一个会计人员的思考，到底怎样才能做一名合格会计呢？在当前会计职业中，企业判断一个会计是否具备多方面素质主要有以下标准：

　　（1）保证企业有较好的现金流

　　一个好的会计能处理好企业和银行，企业和企业之间的关系，并能通过各种金融手段、融资方式、交易支付技巧使企业保持良好的现金流量，使原本往往不足支付的现金能在企业的运作过程中畅通无阻，让企业的领导层不用总为支付能力不足而烦恼。

　　（2）节省企业运作的管理费用

　　财务审查是一个企业支出合理的保证。一个好的会计能合理地把握审查制度的实施分寸，合理节省支出，同样他还能准确地把握企业的运作状况，识别出不合理支出，做好企业的财务监督，节省企业的管理费用。

　　（3）合理节省企业的各项纳税支出

　　从企业本身来说，各种纳税申报、缴纳都有很大的筹划空间，一个好的会计能在税法允许的前提下，在账务上合理地处理各种费用支出，达到节省纳税支出的目的。

　　总之，无论是国有企业、私营企业及外资企业都非常重视会计人员的职业能力问题。传统上，人们比较强调学历，比较重视会计学科的知识和会计实践。这种要求比较单一，这与当时我国的经济发展水平和经济管理模式有关。在计划经济时期，企业只需按国家计划生产和销售，无须考虑市场和竞争问题。在这样的企业里，会计人员的责任比较轻松，只要记好账、算好账就行了。那时候，只要熟悉会计制度，就是一个称职的会计。现在不同了，需要根据会计人员的特点，发挥更大的职能。会计人员除了做好日常会计工作外，还要重视管理会计、财务管理、战略管理等工作。在西方，会计人员更被看成是管理层的业务管理伙伴。当然，对外资企业、跨国公司和海外上市的国有企业来说，会计知识还包括国际会计准则和国际财务报告规则。而要成为管理层的业务管理伙伴，仅有会计方面的知识显然不够，还必须掌握一定的管理知识。同时，作为管理者，又必须具备领导能力、交流技巧和演讲技能等软性技能。

　　2.会计人员的素质有哪些

　　通过上面的介绍，你是否对会计工作产生兴趣了呢？是否已经准备开始辉煌的会计职业生涯了呢？先别急，光有美好憧憬还不够，你还要对会计所应具备的素质和能力有必要的了解，看看自己够不够格。任何一个行业都要求其从业人员应具备相应的素质，是否具备相应的工作素质也是每个人在自己的职业生涯中能否走向辉煌的决定因素。会计人员是会计工作的主要承担者，他们的素质、水平、能力将直接影响着会计职能的发挥和会计工作的质量，会计作为一个专业性很强的行业，对专业素质有较高的要求。

　　为了正确履行职责和行使权限，会计人员应具备以下基本素质。

　　（1）职业道德

　　热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；身体状况能够适应本职工作的要求。

　　（2）组织管理能力

　　在当今的经济形势下，会计作为一种经济管理活动，除了基本的会计核算和会计监督职能外，还应具有预测经济前景、控制经济过程、评价经营业绩等职能，这就需要会计人员具有综合组织协调能力和管理决策能力。会计人员应能很好地组织、协调财务部门与企业各部门的关系，以实现内部控制的有效管理。

　　（3）职业判断力

　　这主要是指会计人员在处理各种业务时，有自己的思维习惯和行为，能够应对自如。在遇到个别突发事件时，有主见并坚持正确观点，分寸恰当，即要求会计人员“经验老练，应对得当”。

　　3.会计人员的任职要求有哪些

　　（1）一般会计员的任职要求

　　初步掌握财务会计知识和技能，熟悉并能认真执行有关会计法规和财务会计制度。能担负一个岗位的财务会计工作。具有大学专科或中等专业学校的学历，在财务会计工作岗位上见习一年。

　　（2）会计助理师的任职要求

　　掌握一般的财务会计基础理论和专业知识。能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作。

　　满足以下要求之一：

　　①取得硕士学位，或取得第二学士学位或研究生班结业证书，具备履行助理会计师职责的能力。

　　②大学本科毕业，在财务会计工作岗位上见习1年期满。

　　③大学专科毕业并担任会计员职务2年以上，或中等学校毕业并担任会计员职务4年以上。

　　（3）会计师的任职要求

　　较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识；掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；具有一定的财务会计工作经验，能担负一个单位或管理一个地区、一个部门、一个系统某个方面的财务会计工作；掌握一门外语。

　　满足以下要求之一：

　　①取得博士学位，并具有履行会计师职责的能力。

　　②取得硕士学位并担任助理会计师2年左右。

　　③取得第二学士学位或研究生班结业证书，并担任助理会计师2～3年。

　　④大学本科毕业并担任助理会计师4年以上。

　　（4）高级会计师的任职要求

　　较系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识；具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作；能够指导会计师、研究生的工作和学习。负责草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法，组织和指导一个地区或一个部门、一个系统经济核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才；取得了较好的经济效益和社会效益；能熟练掌握一门外语。

　　满足以下要求之一：

　　①取得博士学位，并担任会计师职务2～3年。

　　②取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，或大学本科毕业并担任会计师职务5年以上。

　　对各级专业职务的学历和从事会计工作年限的要求，一般都应具备，但对确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的在确定其相应专业职务时，可以不受以上规定的学历和工作年限的限制。

　　会计专业人员必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守和执行《中华人民共和国会计法》，积极为社会主义建设事业服务。

　　4.会计职业应具备哪些能力

　　根据国外的调查，一般来说，职员的收入在35岁～40岁这一区间达到值，这主要是因为在这个年龄，个人的工作技能、工作态度、人际沟通能力都已经非常成熟。由此，我们可以看出，在30岁之前，年轻人应当以取势为主，尽可能地多学一些本领，提高自己的能力，而不应该简简单单将个人成就用薪资水平来衡量。尤其对于走出校园不久的人来说，无论在哪里工作，都有很多他们可以学到的东西。可能是专业知识的实际应用，可能是软件的操作，可能是一些内部管理机制（无论是经验还是教训），可能是老一辈的处世方法，这些东西要细细咀嚼的话，没有几年是不可能转化为自己的知识的。

　　明确自己将来的发展方向后，结合个人的情况，准备几招“职业利器”就必不可少了，可以从以下几方面着手：

　　（1）对业务流程的了解，对市场的变动趋势的掌握，职场沟通能力（具体甚至可以到着装礼仪、餐桌礼仪）。

　　（2）上下级之间的说服管理能力，面对关键问题的及时判断，时间管理，迅速学习新技能的能力。

　　（3）当然自己的专业技能必须熟练而非仅仅限于书面知识以及流利的英语口语，规范的书面英语报告，办公软件的熟练掌握。

　　（4）开放、健康而年轻的心态也很重要。常常见到许多刚毕业的大学生在增长知识方面太过懈怠，往往认为只要掌握一种技能就可以安逸一生了，而不愿意主动学习市场、销售、生产人力等其他部门的知识，长此以往是有被淘汰的风险的。

　　（5）重要的一点是对自己职业的规划以及持之以恒的努力。

　　5.企业需要什么样的会计

　　作为专业技术性很强和个人素质要求较高的财务会计工作，越来越多的企业开始对从业人员有了新的期望和要求。主要包括以下几个方面：

　　（1）丰富的工作经验

　　财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得一定会计职称如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的抢手货。笔者有一位朋友，取得了注册会计师资格和中级职称，她在事务所有一份很不错的收入，还兼任几个企业的会计工作，每月轻轻松松赚得五位数的收入。

　　（2）学习能力和适应能力

　　随着经济全球化、网络技术和科技进步的影响，会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化，企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。

　　会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一个去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道SAP（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业内的动态就可略知一二了。

　　（3）诚实、朴实、踏实

　　会计工作天天与金钱打交道，而目前我国很多企业财务内控制度不健全，往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求财务会计人员必须具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往处理一些很繁琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。

　　（4）细心谨慎

　　会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说，女性比男性更细心、更认真。

　　（5）良好的沟通能力

　　财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。因为良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。

　　6.会计专业资格考试应当具备哪些条件

　　会计专业技术资格考试是一种通过考试确认担任会计专业职务任职资格的制度。1992年3月，财政部、人事部制定发布了《会计专业技术资格考试暂行规定》和《会计专业技术资格考试暂行规定的实施办法》，对考试的种类、科目设置、报考要求等做出了具体规定。根据规定，会计专业技术资格实行全国统一考试，不再进行相应会计专业职务的评审工作；资格考试在1998年以前分为会计员、助理会计师和会计师，从1999年开始分为初级会计资格考试和中级会计资格考试两个级别。从2000年起，初级资格考试设初级会计实务、经济法基础两个考试科目，要求一次全部通过；中级资格考试设中级会计实务一、中级会计实务二、财务管理、经济法四个考试科目。中级资格考试成绩实行单科累计制，单科合格成绩在连续两个考试年度内有效，各科考试成绩合格标准均以考试年度当年标准确定。凡在连续两个考试年度内取得以上四个考试科目合格成绩者，均可取得中级资格。通过考试合格取得初级资格的会计人员，单位可根据其具体情况聘任为会计员或助理会计师；通过考试合格取得中级资格的会计人员，单位可聘任其为会计师。

　　报名参加会计专业技术资格考试的人员应具备下列条件：

　　（1）坚持原则，具备良好的职业道德品质。

　　（2）认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关的财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律行为。

　　（3）履行岗位职责，热爱本职工作。

　　（4）具备会计从业资格证书。

　　报名参加初级资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还须具备*门认可的高中毕业以上的学历。

　　报名参加中级资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还须具备下列条件之一：

　　（1）取得大学专科学历，从事会计工作满5年。

　　（2）取得大学本科学历，从事会计工作满4年。

　　（3）取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。

　　（4）取得硕士学位，从事会计工作满1年。

　　（5）取得博士学位。

　　通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级、初级资格的人员，并具备上述基本条件，可报名参加相应级别资格考试。

　　从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的总年限，其截止日期为上年底。

　　二、会计工作的内容

　　1.会计的工作岗位包括哪些

　　会计的工作岗位一般可分为：

　　（1）会计主管。

　　（2）出纳。

　　（3）资金管理。

　　（4）预算管理。

　　（5）固定资产核算。

　　（6）存货核算。

　　（7）成本核算。

　　（8）工资核算。

　　（9）往来结算。

　　（10）收入利润核算。

　　（11）税务会计。

　　（12）总账报表。

　　（13）稽核。

　　（14）会计电算化管理。

　　（15）档案管理等。

　　这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况具体确定。需要注意的是，为贯彻内部会计控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务账目的登记工作。对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。会计人员调动工作或因故离职离岗，要将其经管的会计账目、款项和未了事项向接办人员移交清楚，并由其上级主管人员负责监交。

　　2.会计岗位的工作内容是什么

　　会计工作包括很多方面：

　　（1）账务处理工作

　　包括原始凭证、记账凭证、分类账与总账、资产负债表、利润表、现金流量表等一系列的账务处理工作。

　　（2）财务管理工作

　　企业资产和负债分析、企业稳定性与风险分析、企业资金流分析、企业成本与费用分析、企业投资管理分析、企业生产与经营资金管理等工作、企业之间并购等财务工作。

　　（3）涉税会计工作

　　企业涉税会计账务处理、涉税项目风险评估与实施、企业税务风险分析、纳税申报工作、企业涉税行政与司法事务办理等工作。

　　3.会计人员的职责有哪些

　　会计人员是从事会计工作、处理会计业务、完成会计任务的人员。企业、事业、行政机关等单位，都应根据实际需要配备一定数量的会计人员。

　　会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》的规定，会计人员的主要职责是：

　　（1）进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员基本的职责。

　　（2）实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，做出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

　　（3）拟订本单位办理会计事务的具体办法。

　　（4）参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。

　　（5）办理其他会计事务。

　　4.会计人员应承担的责任有哪些

　　会计人员在会计核算工作中，要承担一定的法律责任。2000年7月1日起施行的《中华人民共和国会计法》明文规定：

　　第三十八条从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。

　　担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。

　　会计人员从业资格管理办法由国务院财政部门规定。

　　第三十九条会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。对会计人员的教育和培训工作应当加强。

　　第四十条 因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。

　　除前面规定的人员外，因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起5年内，不得重新取得会计从业资格证书。

　　第四十二条违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处3000元以上5万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处2000元以上2万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分：

　　（一）不依法设置会计账簿的；

　　（二）私设会计账簿的；

　　（三）未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的；

　　（四）以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的；

　　（五）随意变更会计处理方法的；

　　（六）向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的；

　　（七）未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的；

　　（八）未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；

　　（九）未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情

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　　本书主要以财务建账、报税与报表及预算管理的流程为主线，分为上下两篇十一章，其中上篇系统地介绍了会计职业概述、建账与制单、报税纳税与减免税、会计报表的阅读与编制；下篇系统地介绍了预算概论、企业预算简述、经营预算、资本预算、筹资预算、财务预算及全面预算管理，是企业经营管理者管理和运营现代企业的指导手册，也是广大企业实现公司治理和企业整合的实用指南。本书适宜广大企业经营管理者阅读，同时，也适宜作为高等院校和科研机构从事预算管理研究的研究人员的参考资料。