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内容简介:
Money isn't everything to today's employees. This book shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It identifies the ten elements----including learning, advancement, emotional rewards, and quality of life----that job seekers rank highest among desired benefits. Then it shows employers how to combine them with monetary benefits to create effective, employee--driven compensation packages.
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书籍介绍
Money isn't everything to today's employees. This book shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It identifies the ten elements----including learning, advancement, emotional rewards, and quality of life----that job seekers rank highest among desired benefits. Then it shows employers how to combine them with monetary benefits to create effective, employee--driven compensation packages.
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- 网友 仰***兰: ( 2024-12-27 20:20:37 )
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- 网友 曹***雯: ( 2025-01-01 12:33:14 )
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:9分
主题深度:9分
文字风格:6分
语言运用:7分
文笔流畅:4分
思想传递:7分
知识深度:8分
知识广度:3分
实用性:6分
章节划分:8分
结构布局:5分
新颖与独特:8分
情感共鸣:8分
引人入胜:8分
现实相关:7分
沉浸感:3分
事实准确性:3分
文化贡献:7分