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内容简介:
The series is designed to bring today's managers and professionals the funda-mental information they need to stay competitive in a fast-moving world. From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, here are the leading minds and landmark ideas that have established the Harvard Business Review as required reading for ambitious businesspeople in organizations around the globe.
书籍目录:
Introduction
What Types of Difficult People Must You Deal With ?
Today's Angry Workplace
An Interview with R. Brayton Bowen
Crabs, Cranks, and Curmudgeons
How to Manage Difficult People
Constantine yon Hoffman
Don't Just Do Something--Sit There
David Whitemyer
Will You Help or Heave Your Underperformers?
Paul Michelman
Consequences
The Secret to Holding People Accountable
Lila Booth
Are You Causing Problem Behavior?
Don't Avoid Conflicts--Manage Them
Mond J. Williams
How to Handle Difficult Behaviors
Ken Cloke and Joan Goldsmith
When to Walk Away from a Fight
Rebecca M. Saunders
Five Questions About Business/Personal Relationships with Ronna Lichtenberg ...
The Four Myths of Feedback
Jamie Higgins and Diana Smith
How Should You Communicate with Difficult People?
Managing Negativity
Checklist for Conducting a Disciplinary Conversation
Edward Prewitt
Performance Review Anxiety
Beverly Ballaro
……
About the Contributors
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下载评价
- 网友 权***波: ( 2024-12-25 11:46:56 )
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- 网友 隗***杉: ( 2025-01-14 14:45:09 )
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- 网友 戈***玉: ( 2024-12-31 08:21:01 )
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- 网友 丁***菱: ( 2025-01-09 09:41:10 )
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- 网友 邱***洋: ( 2025-01-13 00:02:24 )
不错,支持的格式很多
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- 网友 孙***夏: ( 2024-12-29 09:13:19 )
中评,比上不足比下有余
- 网友 益***琴: ( 2024-12-26 14:54:51 )
好书都要花钱,如果要学习,建议买实体书;如果只是娱乐,看看这个网站,对你来说,是很好的选择。
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:5分
主题深度:5分
文字风格:8分
语言运用:7分
文笔流畅:5分
思想传递:8分
知识深度:4分
知识广度:7分
实用性:8分
章节划分:5分
结构布局:4分
新颖与独特:7分
情感共鸣:8分
引人入胜:5分
现实相关:9分
沉浸感:9分
事实准确性:7分
文化贡献:4分